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Los partidos de la oposición se alinearon este domingo para expresar su respaldo a los funcionarios públicos, frente a los despidos masivos que han sido denunciados por la ANEF, así como ante el proyecto de reajuste que debe ser enviado este lunes al Congreso.
Representantes de la DC, el PS, el PPD y el PC, en conferencia junto al presidente de la ANEF, Raúl de la Puente, dieron su apoyo a los trabajadores. Sólo se ausentó el diputado radical Marcos Espinosa por estar enfermo, según dijo su colega del PPD, Tucapel Jiménez.
La presidenta de la Cámara de Diputados, Alejandra Sepúlveda (PRI), expresó su preocupación por el "período de despidos masivos" y la "política de hostigamiento que está teniendo el Gobierno con los funcionarios públicos, tanto en la Región Metropolitana como en regiones. Y nos preocupan los traslados, que es una forma elegante de hostigamiento permanente hacia los funcionarios. Hoy día hay una sensación de inestabilidad".
Por lo anterior, dijo que se necesita que el Ejecutivo esté negociando de forma permanente con el fin de que los funcionarios públicos estén tranquilos.
En tanto, el presidente del PS, diputado Osvaldo Andrade, manifestó que el Gobierno ha "operado desde la mala fe", pues "hay una ausencia absoluta de humanidad. No es posible que a menos de 30 días del término del año esté este proceso de despidos".
"Le pedimos al Gobierno que protocolice su voluntad de establecer un régimen distinto a los tratamientos de las desvinculaciones, de forma tal de que podamos tener una conversación seria trabajadores y el Gobierno para ver el problema en su integridad y su conjunto. En esa convicción, presidente (de la ANEF), dirigentes, cuenten con la oposición más amplia que pueda haber", agregó.
A su vez, al aludir al Presidente Sebastián Piñera, De la Puente expresó que "no nos parece de que el hijo de un funcionario público, padre de un funcionario público, hermano de un funcionario público haya despedido este año a 5 mil funcionarios públicos, y hoy día exista el temor, la incertidumbre de 100 mil trabajadores a contrata y 10 mil a honorarios que hoy tienen la preocupación de la continuidad de sus empleos y que a la fecha, en estos últimos tres días, hayan habido 500 despedidos".
El máximo dirigente sindical del sector público comentó que "el día viernes antepasado falleció un funcionario de la Tesorería General de un infarto al corazón por el clima que existe en algunos de nuestros servicios. Por eso es necesario de que el Gobierno clarifique y dé tranquilidad a esos funcionarios públicos que servimos a la ciudadanía".
Respecto al reajuste, Andrade instó al Ejecutivo a que "deje de ser tacaño. Se haga cargo de sus propias declaraciones, y ofrezca para llegar a un acuerdo un reajuste acorde con los índices de crecimiento y empleo que el propio Gobierno señala".
En esa línea, el timonel del PC, diputado Guillermo Teillier, manifestó que es justo que La Moneda ofrezca a los trabajadores una cifra que los deje conformes, pues sostuvo que ello es posible dado el alto precio del cobre.
El diputado Pablo Lorenzini (DC) fue más allá en sus declaraciones y emplazó al ministro de Hacienda, Felipe Larraín, a que "cortemos el leseo", y que se comience a discutir en el Congreso un reajuste del 5% hacia arriba, pues "esto no es un problema de plata, es un problema de gallito".
A su vez, De la Puente advirtió que si el Ejecutivo envía un proyecto sin acuerdo, los trabajadores del sector público harán un paro.
domingo, 28 de noviembre de 2010
jueves, 18 de noviembre de 2010
ANEF solicita aumentar la propuesta de reajuste salarial y anuncia PARO NACIONAL
www.anef.cl
En dependencias del registro civil e identificación, la Agrupación Nacional de Empleados Fiscales anunción que el día miércoles 24 del presente los 13 gremios que conforman la Mesa del Sector Público convocaron a un PARO NACIONAL, frente a la insensibilidad mostrada por el ejecutivo y su propuesta de reajuste salarial
En el marco de la jornada nacional de movilización convocada por la mesa del sector público, nuestra organización en compañía de la Asociación de Funcionarios del Registro Civil e Identificación y los dirigentes nacionales de la Confusam, Fenpruss, Fenats, entre otros, señalaron que frente a la insensibilidad mostrada por el gobierno sobre el reajuste miserable que ha propuesto a cientos de miles de familias de funcionarios públicos, ellos realizarán un PARO NACIONAL el miércoles 24 de noviembre.
La Agrupación Nacional de Empleados Fiscales llamó al gobierno a aumentar la propuesta del reajuste salarial y reiteró el llamado a paro nacional el 24 de noviembre. El presidente de la ANE, Raúl de la Puente, señaló " Este Paro es para rechazar la propuesta de 3,7% de reajuste salarial realizada por el gobierno", argumentó el máximo dirigente sindical. Además De la Puente informó que mañana se realizará una nueva reunión con el ejecutivo, y aprovechó la oportunidad para hacer un llamado " Espero que el día de mañana el ejecutivo suba la cifra que nos entregaron anteriormente" .
Al ser consultado sobre el llamado a PARO NACIONAL, el presidente de los empleados fiscales afirmó "El PARO NACIONAL del 24 de noviembre lo realizaremos, y no descartamos que el 30 de este mes, día en que se esté discutiendo el reajuste del sector público en el parlamento, contemos con una gran marcha y movilización en las afueras del Congreso", señaló De la Puente .
En dependencias del registro civil e identificación, la Agrupación Nacional de Empleados Fiscales anunción que el día miércoles 24 del presente los 13 gremios que conforman la Mesa del Sector Público convocaron a un PARO NACIONAL, frente a la insensibilidad mostrada por el ejecutivo y su propuesta de reajuste salarial
En el marco de la jornada nacional de movilización convocada por la mesa del sector público, nuestra organización en compañía de la Asociación de Funcionarios del Registro Civil e Identificación y los dirigentes nacionales de la Confusam, Fenpruss, Fenats, entre otros, señalaron que frente a la insensibilidad mostrada por el gobierno sobre el reajuste miserable que ha propuesto a cientos de miles de familias de funcionarios públicos, ellos realizarán un PARO NACIONAL el miércoles 24 de noviembre.
La Agrupación Nacional de Empleados Fiscales llamó al gobierno a aumentar la propuesta del reajuste salarial y reiteró el llamado a paro nacional el 24 de noviembre. El presidente de la ANE, Raúl de la Puente, señaló " Este Paro es para rechazar la propuesta de 3,7% de reajuste salarial realizada por el gobierno", argumentó el máximo dirigente sindical. Además De la Puente informó que mañana se realizará una nueva reunión con el ejecutivo, y aprovechó la oportunidad para hacer un llamado " Espero que el día de mañana el ejecutivo suba la cifra que nos entregaron anteriormente" .
Al ser consultado sobre el llamado a PARO NACIONAL, el presidente de los empleados fiscales afirmó "El PARO NACIONAL del 24 de noviembre lo realizaremos, y no descartamos que el 30 de este mes, día en que se esté discutiendo el reajuste del sector público en el parlamento, contemos con una gran marcha y movilización en las afueras del Congreso", señaló De la Puente .
jueves, 14 de octubre de 2010
Diputados anuncian respaldo a demandas de la ANEF
www.camara.cl
Frente al inicio de la discusión por el próximo reajuste del sector público, los diputados DC de la Comisión de Trabajo, Carolina Goic y René Saffirio manifestaron hoy que respaldarán las propuestas y planteamientos de la ANEF, intentando promover el diálogo entre los sectores involucrados en busca de un “pronto acuerdo”.
Si bien se está trabajando en esta materia, en una comisión especial, se prevé una discusión compleja con motivo del proyecto de ley que fija el porcentaje de aumento salarial de los trabajadores fiscales, especialmente si gremios y Ejecutivo no logran sellar un acuerdo.
Según precisaron los diputados DC, la propuesta del Gobierno debiera estar asociada al incremento que se proyecta para el Producto Interno Bruto (PIB) el próximo año, la que tiene como piso una expansión de 6%. El año pasado, en una compleja situación económica, el reajuste fue de un 4,5 %
Al respecto la diputada Carolina Goic, señaló que “no cabe duda que la discusión este año se da en condiciones especiales, con la preocupación existente por muchos despidos injustificados; obviamente los trabajadores tienen derecho a poner sobre la mesa ciertas garantías o resguardos a su trabajo además del reajuste”.
Sobre el tema, el diputado René Saffirio agregó que “ojalá se genere un acuerdo previo a enviar la ley al Parlamento, sino vamos a respaldar con fuerza, a los trabajadores de la ANEF. Recordemos que hay algunos anuncios que ya hemos conocido sobre un crecimiento cercano al 7%, por lo tanto, la cifra debiera manejarse en torno a este porcentaje por lo menos”.
Frente al inicio de la discusión por el próximo reajuste del sector público, los diputados DC de la Comisión de Trabajo, Carolina Goic y René Saffirio manifestaron hoy que respaldarán las propuestas y planteamientos de la ANEF, intentando promover el diálogo entre los sectores involucrados en busca de un “pronto acuerdo”.
Si bien se está trabajando en esta materia, en una comisión especial, se prevé una discusión compleja con motivo del proyecto de ley que fija el porcentaje de aumento salarial de los trabajadores fiscales, especialmente si gremios y Ejecutivo no logran sellar un acuerdo.
Según precisaron los diputados DC, la propuesta del Gobierno debiera estar asociada al incremento que se proyecta para el Producto Interno Bruto (PIB) el próximo año, la que tiene como piso una expansión de 6%. El año pasado, en una compleja situación económica, el reajuste fue de un 4,5 %
Al respecto la diputada Carolina Goic, señaló que “no cabe duda que la discusión este año se da en condiciones especiales, con la preocupación existente por muchos despidos injustificados; obviamente los trabajadores tienen derecho a poner sobre la mesa ciertas garantías o resguardos a su trabajo además del reajuste”.
Sobre el tema, el diputado René Saffirio agregó que “ojalá se genere un acuerdo previo a enviar la ley al Parlamento, sino vamos a respaldar con fuerza, a los trabajadores de la ANEF. Recordemos que hay algunos anuncios que ya hemos conocido sobre un crecimiento cercano al 7%, por lo tanto, la cifra debiera manejarse en torno a este porcentaje por lo menos”.
jueves, 2 de septiembre de 2010
ANEF CONVOCA A PARO 8 Y 9 DE SEPTIEMBRE
www.anef.cl
El presidente de la Agrupación Nacional de Empleados Fiscales (ANEF), Raúl de la Puente, anunció para el 8 y 9 de septiembre un nuevo paro de actividades del sector, en rechazo a los despidos de trabajadores registrados en los últimos meses.
El presidente de la Agrupación Nacional de Empleados Fiscales (ANEF), Raúl de la Puente, anunció para el 8 y 9 de septiembre un nuevo paro de actividades del sector, en rechazo a los despidos de trabajadores registrados en los últimos meses.
Si no hay una respuesta positiva dentro de lo que resta de esta semana y los comienzos de la próxima semana, el día 8 y 9 de septiembre, la ANEF va a paralizar nuevamente por 48 horas. Debido a que el Gobierno no ha dado respuesta a las peticiones formales de los trabajadores, afirmó.
El dirigente afirmó que según un oficio enviado por el ministro de Hacienda, Felipe Larraín, habrá más despidos próximamente en base a criterios que consideró ambiguos.
Las desvinculaciones serán en base a cuatro criterios que son absolutamente ambiguos, arbitrarios, inciertos y generales. Por lo tanto se avecinan y nosotros pronosticamos que van a continuar estos despidos en la administración pública, manifestó.
Por otra parte, De la Puente denunció que en la huelga que la ANEF realizó el 26 de agosto, hubo 'provocaciones' por parte de policías de civil, hechos que terminaron en disturbios. Por lo anterior responsabilizó al ministro del Interior, Rodrigo Hinzpeter.
Él es el responsable de la seguridad pública y debe responder por esta situación de infiltrados dentro de los actos de los trabajadores, afirmó el presidente de la asociación de empleados públicos.
Además, reclamó que ese día también se detuvo a cinco dirigentas, las que habrían sido maltratadas en los buses que las condujeron a la 3º comisaría de Carabineros. Acusó además que éstas fueron víctimas de seguimientos posteriores.
El gobierno está empujando a los trabajadores a tener estas paralizaciones, y queremos decirle a la ciudadanía nuevamente de que el día 8 y 9, en solidaridad con los funcionarios públicos, no concurra a realizar trámites en nuestros servicios, sostuvo
El presidente de la Agrupación Nacional de Empleados Fiscales (ANEF), Raúl de la Puente, anunció para el 8 y 9 de septiembre un nuevo paro de actividades del sector, en rechazo a los despidos de trabajadores registrados en los últimos meses.
El presidente de la Agrupación Nacional de Empleados Fiscales (ANEF), Raúl de la Puente, anunció para el 8 y 9 de septiembre un nuevo paro de actividades del sector, en rechazo a los despidos de trabajadores registrados en los últimos meses.
Si no hay una respuesta positiva dentro de lo que resta de esta semana y los comienzos de la próxima semana, el día 8 y 9 de septiembre, la ANEF va a paralizar nuevamente por 48 horas. Debido a que el Gobierno no ha dado respuesta a las peticiones formales de los trabajadores, afirmó.
El dirigente afirmó que según un oficio enviado por el ministro de Hacienda, Felipe Larraín, habrá más despidos próximamente en base a criterios que consideró ambiguos.
Las desvinculaciones serán en base a cuatro criterios que son absolutamente ambiguos, arbitrarios, inciertos y generales. Por lo tanto se avecinan y nosotros pronosticamos que van a continuar estos despidos en la administración pública, manifestó.
Por otra parte, De la Puente denunció que en la huelga que la ANEF realizó el 26 de agosto, hubo 'provocaciones' por parte de policías de civil, hechos que terminaron en disturbios. Por lo anterior responsabilizó al ministro del Interior, Rodrigo Hinzpeter.
Él es el responsable de la seguridad pública y debe responder por esta situación de infiltrados dentro de los actos de los trabajadores, afirmó el presidente de la asociación de empleados públicos.
Además, reclamó que ese día también se detuvo a cinco dirigentas, las que habrían sido maltratadas en los buses que las condujeron a la 3º comisaría de Carabineros. Acusó además que éstas fueron víctimas de seguimientos posteriores.
El gobierno está empujando a los trabajadores a tener estas paralizaciones, y queremos decirle a la ciudadanía nuevamente de que el día 8 y 9, en solidaridad con los funcionarios públicos, no concurra a realizar trámites en nuestros servicios, sostuvo
sábado, 7 de agosto de 2010
Funcionarios aseguran que subsecretaria Jadue les impidió volver a trabajar
Funcionarios aseguran que subsecretaria Jadue les impidió volver a trabajar
Fueron despedidos, pero la justicia había ordenado su reintegración.
Acusan directamente a la funcionaria del Ministerio de Salud.
Cooperativa.cl
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Funcionarios del Ministerio de Salud acusaron a la subsecretaria Liliana Jadue de impedirles volver a sus puestos de trabajo.
ImagenSe trata de un grupo de empleados del ministerio que fueron despedidos y respecto a cuyos casos la Corte de Apelaciones de Santiago decretó una orden de no innovar, que dejó sin efecto las exoneraciones y obligó a su reintegración.
De acuerdo a la denuncia encabezada por el ingeniero comercial David Debrott Sánchez, secretario ejecutivo del comité de trabajo del sistema de cuentas de salud, esta jornada "nos presentamos a trabajar", dando cumplimiento al dictamen.
Sin embargo, al regreso de su almuerzo "el guardia de uno de los accesos del ministerio me informa que por instrucción de la subsecretaria de salud pública, la doctora Viviana Jadue, una serie de profesionales del Ministerio tenemos prohibido el acceso a las dependencias del Ministerio de Salud".
Coincidentemente, esta misma jornada el titular de la cartera, Jaime Mañalich, había señalado que los dictámenes de la justicia no se discuten y que iban a cumplir con lo ordenado por el tribunal de alzada.
"Nadie está sobre la justicia y vuelvo a decir, cualquier decisión que se haya tomado en esa naturaleza, en cualquier repartición lógicamente es apelable ante la justicia y los fallos de la justicia no se discuten, hay que hacer lo que los jueces mandan", dijo.
"Ningún ministro, ninguna persona de este país está sobre un dictamen de la justicia", enfatizó.
Fueron despedidos, pero la justicia había ordenado su reintegración.
Acusan directamente a la funcionaria del Ministerio de Salud.
Cooperativa.cl
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Funcionarios del Ministerio de Salud acusaron a la subsecretaria Liliana Jadue de impedirles volver a sus puestos de trabajo.
ImagenSe trata de un grupo de empleados del ministerio que fueron despedidos y respecto a cuyos casos la Corte de Apelaciones de Santiago decretó una orden de no innovar, que dejó sin efecto las exoneraciones y obligó a su reintegración.
De acuerdo a la denuncia encabezada por el ingeniero comercial David Debrott Sánchez, secretario ejecutivo del comité de trabajo del sistema de cuentas de salud, esta jornada "nos presentamos a trabajar", dando cumplimiento al dictamen.
Sin embargo, al regreso de su almuerzo "el guardia de uno de los accesos del ministerio me informa que por instrucción de la subsecretaria de salud pública, la doctora Viviana Jadue, una serie de profesionales del Ministerio tenemos prohibido el acceso a las dependencias del Ministerio de Salud".
Coincidentemente, esta misma jornada el titular de la cartera, Jaime Mañalich, había señalado que los dictámenes de la justicia no se discuten y que iban a cumplir con lo ordenado por el tribunal de alzada.
"Nadie está sobre la justicia y vuelvo a decir, cualquier decisión que se haya tomado en esa naturaleza, en cualquier repartición lógicamente es apelable ante la justicia y los fallos de la justicia no se discuten, hay que hacer lo que los jueces mandan", dijo.
"Ningún ministro, ninguna persona de este país está sobre un dictamen de la justicia", enfatizó.
A TODOS LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DEL MINSAL Y A LA OPINION PÚBLICA
A partir de marzo del presente año, hemos visto que con el cambio de gobierno han ocurrido una serie de acontecimientos que han alterado el normal desempeño del Ministerio y el clima laboral en la institución. Es sabido que toda transición política involucra incertidumbre, adecuaciones institucionales y diferentes expectativas, pero creemos que hoy el escenario va más allá de lo normal y amenaza gravemente la estabilidad y condiciones de trabajo de los funcionarios del Ministerio, así como el rol de la Salud Pública en nuestro país.
Al asumir el actual ministro Jaime Mañalich, en el encuentro realizado en el casino institucional el viernes 12 de marzo del 2010, las nuevas autoridades realizaron un llamado a seguir trabajando en calma y con compromiso, dados los devastadores efectos del terremoto de febrero. Además, manifestaron preocupación por la salud mental de los funcionarios producto del desastre.
Sin embargo, a poco andar observamos cómo comenzaron una serie de despidos hormiga, que no respetaron lo señalado por las autoridades del actual gobierno, en el sentido de que los funcionarios públicos deberían estar tranquilos, pues sólo serían alejados de sus cargos los “operadores políticos” y los ineficientes.
Con asombro, observamos a través de los medios de comunicación una campaña comunicacional de desprestigio del Ministerio y sus funcionarios, en la que se ha argumentado supuestas duplicidades de funciones, desorden administrativo, y que en el MINSAL hay “exceso de funcionarios”, sin aclarar los estudios o criterios técnicos que avalan dichas afirmaciones, mas allá de los juicios de valor emitidos por la autoridad.
Por la prensa el ministro Mañalich ha defendido los despidos aludiendo a una reestructuración, que no ha sido dada a conocer, ni siquiera cuando presentó su diagnóstico de la cartera el 6 de julio ante la Cámara de diputados. Hasta ahora, la mentada reestructuración ha sido solo una excusa para los despidos. Creemos que cualquier reestructuración debe ser consultada con los funcionarios, que pueden aportan su experiencia en la institución en un marco de participación.
Llaman la atención las contradicciones en el discurso de las autoridades. El 31 de mayo, en la prensa el ministro de Salud, Jaime Mañalich, aseguró que no habrá despidos en su cartera, como los que se registraron en la cartera de Educación, y en TVN afirmó que "no vienen despidos. Nosotros estamos muy débiles en recursos humanos, especialmente en recursos humanos de especialistas y profesionales de enfermería. Lo que necesitamos es más gente, no menos gente".
A pesar de estas declaraciones, hemos visto como, en diversas oleadas, han sido arbitrariamente despedidos funcionarias y funcionarias, la gran mayoría de la Subsecretaría de Salud Pública y SEREMIs, sin que se basen en fundamentos técnicos y objetivos para dichos despidos.
No se han respetado las normativas respecto al término de contratos. La evaluación de desempeño individual es el instrumento que permite a las jefaturas evaluar el cumplimiento de metas y tareas asignadas, si embargo, no se éstas no se consideran en el momento de los despidos, ni tampoco se entregan razones plausibles. Por lo tanto, se observa un alto nivel de discrecionalidad y arbitrariedad, lo que nos hace pensar más en medidas discriminatorias que en una racionalidad de eficiencia o mejoramiento de la gestión.
¿Por qué despedir primero si no hay previamente estudios serios de desempeño, evaluación de cargos y funciones, cumplimiento de metas? Se ha dado el caso de despidos en que las jefaturas ni siquiera alcanzaron a conocer al funcionario afectado. En otros casos, se ha argumentado supuestas malas relaciones interpersonales como la causal, lo que resulta irrisorio además de ilegal.
Los despedidos en su gran mayoría son funcionarios con años de trabajo en el Ministerio, con cumplimiento de funciones, dependientes de una jefatura, y que nos son operadores políticos. La gran mayoría son profesionales, muchos de ellos y ellas son independientes, otros tienen pensamiento e incluso militancia política, pero respecto a su desempeño profesional las muevas autoridades no han podido entregar argumentos sólidos, consistentes y trasparentes que respalden tan drásticas medidas. Se ha apuntado a áreas críticas de las funciones del Ministerio y de la autoridad sanitaria, como son el COMPIN, Salud Ambiental, Salud Ocupacional, Vacunas, Promoción y Participación Social, Estudios, Economía de la Salud, Laboratorios de SEREMI, proyectos informáticos, administración interna, salud mental y servicio de Bienestar del personal.
La cifra total de despidos solo podemos estimarla, y sería alrededor de 100 personas entre MINSAL y SEREMIS, debido que las autoridades, a través del Jefe del Departamento de Recursos Humanos, se han negado sistemáticamente a entregarlas de manera oficial, aún después de producidas las exoneraciones. Por otra parte, el actual ministro Mañalich, a través de la prensa, habló de 450 despidos, pero no sabemos si eso incluye los ocurridos en los Servicios de Salud o sólo se refieren al nivel central y SEREMIs.
Según la estimación que manejamos, a la fecha de hoy sólo en el MINSAL han sido despedidos al menos 31 funcionarios a contrata de la Subsecretaría de Salud Pública y 4 de la Subsecretaría de Redes Asistenciales. Respecto a funcionarios a honorarios, en el MINSAL han sido despedidos a lo menos 13 profesionales en la Subsecretaría de Salud Pública, y 11 en la Subsecretaría de Redes Asistenciales. Además, han sido despedidos a lo menos 4 profesionales y técnicos sub contratados a través de la empresa externa ACT, afectando la función de soporte informático en el nivel central.
A las estimaciones anteriores debemos agregar a lo menos 17 despidos en la SEREMI Metropolitana (de los cuales 10 son médicos del COMPIN), 10 en la SEREMI de Valparaíso, y un número indeterminado de despidos en las demás SEREMIS, como por ejemplo, Los Lagos, Antofagasta y Ohiggins.
Por otra parte, se han implementado una serie de medidas, basadas exclusivamente en criterios economicistas de reducción de costos, que han afectado las condiciones laborales de muchos funcionarios y funcionarias. Los traslados de oficinas intempestivos, el hacinamiento, falta de adecuado número de baños, inexistencia de espacios para documentos y materiales de trabajo, son parte de acciones de la autoridad, que denotan una falta de consideración y de respeto a las personas, así como improvisación en su definición y ejecución.
Asimismo, se han despedido profesionales del Servicio de Bienestar a cargo de la atención directa de los funcionarios, como es el caso de una odontóloga y de la psicóloga del personal. Tampoco se ha repuesto el cargo de médico del personal.
Todas estas serie de medidas, tomadas a espaldas de los funcionarios, y la falta de una instancia regular de trabajo con las organizaciones gremiales por parte de las autoridades, ha ido generando un clima de temor, incertidumbre e inseguridad en los funcionarios, que está afectando su salud mental, que tanto preocupaba al Sr. Ministro los primeros días de su gestión.
Como Asociación de Funcionarios, hemos realizado una serie de gestiones ante las autoridades, tendientes a revertir los primeros despidos, así como a demandar que no exista arbitrariedad en los mismos. Por otra parte, ante la noticia de que los contratos de Salud Pública habían sido retirados desde la Contraloría de Salud Pública, hemos insistido permanentemente en la necesidad de regularizar esta situación, que provoca indefensión de los funcionarios en su situación laboral, cosa que quedó demostrada con los despidos que describimos más arriba.
También hemos participado de una serie de movilizaciones y encuentros convocados por la Asociación Nacional de Empleados Fiscales (ANEF) a nivel nacional, como son la Asamblea Nacional de ANEF en abril, la Asamblea Nacional extraordinaria en julio, las movilizaciones contra los despidos en el Ministerio de Educación, dos movilizaciones contra los despidos en la Cámara de Diputados en Valparaíso, y en iniciativas propias como dos conferencias de prensa por los despidos en Salud junto a la Federación de Funcionarios de Salud Pública (FEDASAP) y las manifestaciones en el frontis del MINSAL la segunda semana de julio.
Sin embargo, la respuesta por parte de las autoridades a las demandas planteadas a la fecha han sido insuficiente y contradictoria, pues por una parte hay declaración de buenas de intenciones, en el sentido de detener los despidos “en esta etapa” en la Subsecretaría de Salud Pública, y por otra, se continúa con los despidos y otras medidas arbitrarias, además del silencio de parte del Subsecretario de Redes Asistenciales respecto a las medidas que vendrán en el ámbito de la reestructuración y la estabilidad del empleo en ducha repartición.
Por todos los antecedentes expuestos, creemos que es urgente:
- Activar la más amplia solidaridad y apoyo a los funcionarios y funcionarias despedidos
- Demandar a las autoridades el fin de los despidos y de otras medidas arbitrarias
- Demandar al Ministro de Salud, y a los Subsecretarios, la instalación a la brevedad de una mesa de trabajo con los representantes gremiales de AFUMINSAL y FEDASAP, en que se analicen los problemas expuestos y otros temas pendientes (como concursos, plantas, trato laboral entre otros) y se busquen las soluciones orientadas al respeto de los derechos de los trabajadores y trabajadoras del MINSAL.
- Invitar a todos los funcionarios y funcionarias del MINSAL a mantenerse informados y estar alerta y apoyar las movilizaciones y gestiones a que convoquen la AFUMINSAL, FEDASAP y ANEF.
POR RESPETO Y TRATO DIGNO A LOS FUNCIONARIOS Y FUNCIONARIAS DEL MINSAL.
POR ESTABILIDAD LABORAL Y LA DEFENSA DE LOS DERECHOS Y BENEFICIOS ADQUIRIDOS
POR LA DEFENSA DE LA SALUD PÚBLICA
DIRECTIVA
ASOCIACION DE FUNCIONARIOS DEL MINISTERIO DE SALUD
AFUMINSAL
Santiago, agosto del 2010.-
Al asumir el actual ministro Jaime Mañalich, en el encuentro realizado en el casino institucional el viernes 12 de marzo del 2010, las nuevas autoridades realizaron un llamado a seguir trabajando en calma y con compromiso, dados los devastadores efectos del terremoto de febrero. Además, manifestaron preocupación por la salud mental de los funcionarios producto del desastre.
Sin embargo, a poco andar observamos cómo comenzaron una serie de despidos hormiga, que no respetaron lo señalado por las autoridades del actual gobierno, en el sentido de que los funcionarios públicos deberían estar tranquilos, pues sólo serían alejados de sus cargos los “operadores políticos” y los ineficientes.
Con asombro, observamos a través de los medios de comunicación una campaña comunicacional de desprestigio del Ministerio y sus funcionarios, en la que se ha argumentado supuestas duplicidades de funciones, desorden administrativo, y que en el MINSAL hay “exceso de funcionarios”, sin aclarar los estudios o criterios técnicos que avalan dichas afirmaciones, mas allá de los juicios de valor emitidos por la autoridad.
Por la prensa el ministro Mañalich ha defendido los despidos aludiendo a una reestructuración, que no ha sido dada a conocer, ni siquiera cuando presentó su diagnóstico de la cartera el 6 de julio ante la Cámara de diputados. Hasta ahora, la mentada reestructuración ha sido solo una excusa para los despidos. Creemos que cualquier reestructuración debe ser consultada con los funcionarios, que pueden aportan su experiencia en la institución en un marco de participación.
Llaman la atención las contradicciones en el discurso de las autoridades. El 31 de mayo, en la prensa el ministro de Salud, Jaime Mañalich, aseguró que no habrá despidos en su cartera, como los que se registraron en la cartera de Educación, y en TVN afirmó que "no vienen despidos. Nosotros estamos muy débiles en recursos humanos, especialmente en recursos humanos de especialistas y profesionales de enfermería. Lo que necesitamos es más gente, no menos gente".
A pesar de estas declaraciones, hemos visto como, en diversas oleadas, han sido arbitrariamente despedidos funcionarias y funcionarias, la gran mayoría de la Subsecretaría de Salud Pública y SEREMIs, sin que se basen en fundamentos técnicos y objetivos para dichos despidos.
No se han respetado las normativas respecto al término de contratos. La evaluación de desempeño individual es el instrumento que permite a las jefaturas evaluar el cumplimiento de metas y tareas asignadas, si embargo, no se éstas no se consideran en el momento de los despidos, ni tampoco se entregan razones plausibles. Por lo tanto, se observa un alto nivel de discrecionalidad y arbitrariedad, lo que nos hace pensar más en medidas discriminatorias que en una racionalidad de eficiencia o mejoramiento de la gestión.
¿Por qué despedir primero si no hay previamente estudios serios de desempeño, evaluación de cargos y funciones, cumplimiento de metas? Se ha dado el caso de despidos en que las jefaturas ni siquiera alcanzaron a conocer al funcionario afectado. En otros casos, se ha argumentado supuestas malas relaciones interpersonales como la causal, lo que resulta irrisorio además de ilegal.
Los despedidos en su gran mayoría son funcionarios con años de trabajo en el Ministerio, con cumplimiento de funciones, dependientes de una jefatura, y que nos son operadores políticos. La gran mayoría son profesionales, muchos de ellos y ellas son independientes, otros tienen pensamiento e incluso militancia política, pero respecto a su desempeño profesional las muevas autoridades no han podido entregar argumentos sólidos, consistentes y trasparentes que respalden tan drásticas medidas. Se ha apuntado a áreas críticas de las funciones del Ministerio y de la autoridad sanitaria, como son el COMPIN, Salud Ambiental, Salud Ocupacional, Vacunas, Promoción y Participación Social, Estudios, Economía de la Salud, Laboratorios de SEREMI, proyectos informáticos, administración interna, salud mental y servicio de Bienestar del personal.
La cifra total de despidos solo podemos estimarla, y sería alrededor de 100 personas entre MINSAL y SEREMIS, debido que las autoridades, a través del Jefe del Departamento de Recursos Humanos, se han negado sistemáticamente a entregarlas de manera oficial, aún después de producidas las exoneraciones. Por otra parte, el actual ministro Mañalich, a través de la prensa, habló de 450 despidos, pero no sabemos si eso incluye los ocurridos en los Servicios de Salud o sólo se refieren al nivel central y SEREMIs.
Según la estimación que manejamos, a la fecha de hoy sólo en el MINSAL han sido despedidos al menos 31 funcionarios a contrata de la Subsecretaría de Salud Pública y 4 de la Subsecretaría de Redes Asistenciales. Respecto a funcionarios a honorarios, en el MINSAL han sido despedidos a lo menos 13 profesionales en la Subsecretaría de Salud Pública, y 11 en la Subsecretaría de Redes Asistenciales. Además, han sido despedidos a lo menos 4 profesionales y técnicos sub contratados a través de la empresa externa ACT, afectando la función de soporte informático en el nivel central.
A las estimaciones anteriores debemos agregar a lo menos 17 despidos en la SEREMI Metropolitana (de los cuales 10 son médicos del COMPIN), 10 en la SEREMI de Valparaíso, y un número indeterminado de despidos en las demás SEREMIS, como por ejemplo, Los Lagos, Antofagasta y Ohiggins.
Por otra parte, se han implementado una serie de medidas, basadas exclusivamente en criterios economicistas de reducción de costos, que han afectado las condiciones laborales de muchos funcionarios y funcionarias. Los traslados de oficinas intempestivos, el hacinamiento, falta de adecuado número de baños, inexistencia de espacios para documentos y materiales de trabajo, son parte de acciones de la autoridad, que denotan una falta de consideración y de respeto a las personas, así como improvisación en su definición y ejecución.
Asimismo, se han despedido profesionales del Servicio de Bienestar a cargo de la atención directa de los funcionarios, como es el caso de una odontóloga y de la psicóloga del personal. Tampoco se ha repuesto el cargo de médico del personal.
Todas estas serie de medidas, tomadas a espaldas de los funcionarios, y la falta de una instancia regular de trabajo con las organizaciones gremiales por parte de las autoridades, ha ido generando un clima de temor, incertidumbre e inseguridad en los funcionarios, que está afectando su salud mental, que tanto preocupaba al Sr. Ministro los primeros días de su gestión.
Como Asociación de Funcionarios, hemos realizado una serie de gestiones ante las autoridades, tendientes a revertir los primeros despidos, así como a demandar que no exista arbitrariedad en los mismos. Por otra parte, ante la noticia de que los contratos de Salud Pública habían sido retirados desde la Contraloría de Salud Pública, hemos insistido permanentemente en la necesidad de regularizar esta situación, que provoca indefensión de los funcionarios en su situación laboral, cosa que quedó demostrada con los despidos que describimos más arriba.
También hemos participado de una serie de movilizaciones y encuentros convocados por la Asociación Nacional de Empleados Fiscales (ANEF) a nivel nacional, como son la Asamblea Nacional de ANEF en abril, la Asamblea Nacional extraordinaria en julio, las movilizaciones contra los despidos en el Ministerio de Educación, dos movilizaciones contra los despidos en la Cámara de Diputados en Valparaíso, y en iniciativas propias como dos conferencias de prensa por los despidos en Salud junto a la Federación de Funcionarios de Salud Pública (FEDASAP) y las manifestaciones en el frontis del MINSAL la segunda semana de julio.
Sin embargo, la respuesta por parte de las autoridades a las demandas planteadas a la fecha han sido insuficiente y contradictoria, pues por una parte hay declaración de buenas de intenciones, en el sentido de detener los despidos “en esta etapa” en la Subsecretaría de Salud Pública, y por otra, se continúa con los despidos y otras medidas arbitrarias, además del silencio de parte del Subsecretario de Redes Asistenciales respecto a las medidas que vendrán en el ámbito de la reestructuración y la estabilidad del empleo en ducha repartición.
Por todos los antecedentes expuestos, creemos que es urgente:
- Activar la más amplia solidaridad y apoyo a los funcionarios y funcionarias despedidos
- Demandar a las autoridades el fin de los despidos y de otras medidas arbitrarias
- Demandar al Ministro de Salud, y a los Subsecretarios, la instalación a la brevedad de una mesa de trabajo con los representantes gremiales de AFUMINSAL y FEDASAP, en que se analicen los problemas expuestos y otros temas pendientes (como concursos, plantas, trato laboral entre otros) y se busquen las soluciones orientadas al respeto de los derechos de los trabajadores y trabajadoras del MINSAL.
- Invitar a todos los funcionarios y funcionarias del MINSAL a mantenerse informados y estar alerta y apoyar las movilizaciones y gestiones a que convoquen la AFUMINSAL, FEDASAP y ANEF.
POR RESPETO Y TRATO DIGNO A LOS FUNCIONARIOS Y FUNCIONARIAS DEL MINSAL.
POR ESTABILIDAD LABORAL Y LA DEFENSA DE LOS DERECHOS Y BENEFICIOS ADQUIRIDOS
POR LA DEFENSA DE LA SALUD PÚBLICA
DIRECTIVA
ASOCIACION DE FUNCIONARIOS DEL MINISTERIO DE SALUD
AFUMINSAL
Santiago, agosto del 2010.-
martes, 20 de julio de 2010
MOVILIZACIONES POR DESPIDOS EN EL MINSAL
20 julio 2010 http://www.lanacion.cl/
Dirigentes sindicales de la Salud denunciaron el despido de 9 médicos de la Comisión Médica, Preventiva e Invalidez (Compin), con lo cual a la fecha se encuentran 3.600 licencias médicas sin peritajes y que no podrán ser pagadas antes del mes de noviembre. Esto se suma a la exoneración en el ministerio de Salud (Minsal) de un indeterminado número de profesionales con reconocimiento internacional.
Así lo informaron este martes la presidenta de la Federación de Asociaciones de Funcionarios de Salud Pública, Carmen Luz Scaff, y la médico salubrista y directora gremial del ministerio de Salud, doctora Silvia Riquelme, junto al presidente de la Agrupación Nacional de Empleados Fiscales (ANEF), Raúl de la Puente, y otros dirigentes de esta entidad, a la entrada de las dependencias de la Compin, en calle Moneda.
La doctora Claudia Madrid, una de los 9 médicos despedidos, dijo que es inexplicable que se esté desmantelando el servicio en circunstancias que estaban al día con los peritajes de las licencias médicas.
“Yo siento que se está achicando el Estado en todas las esferas y nosotros como Compin, dependiente de la Seremi de Salud, fuimos uno más de los servicios que están siendo reducidos de personal. Lamento pensar que luego de esto el servicio va a empezar a funcionar mal”, expresó Madrid.
La doctora agrego “a la fecha estábamos con el 100% de las licencias médicas tramitadas en el día. Con estos despidos hay 3.600 licencias médicas diarias que se dejaron de peritar, porque cada uno de los 40 médicos que había en este servicio, revisa 400 licencias diarias. No había atrasos. Si ustedes se acuerdan hace un par de años la Compin fue muy bullada porque teníamos mucho atraso. Se hizo una inversión. Trabajamos sábado y domingo para sacar las licencias y estábamos al día y ahora reducen el personal en un 25 a 30%. Después va a aparecer en la prensa que hay retrasos e intentarán justificar una privatización de la entidad”, expresó la doctora.
Madrid dijo que como ella estaba a contrata no recibió “ningún tipo de indemnización, ni cotizaciones previsionales, después de 5 años de servicios. Nos entregaron una carta de despido sin membrete con 2 simples líneas en que nos dicen que termina nuestra labor. Ahora vamos a ir a la Contraloría”, expresó la médico general.
La doctora Silvia Riquelme informó que en dicho ministerio “han sido despedidos funcionarios de alto nivel con reconocimiento internacional, como médicos que tienen premio nacional de medicina, otro que es presidente internacional de Salud Pública y al jefe del Programa de la Mujer que, como todos saben, ha habido un gran avance en todo el tema de anticoncepción de emergencia y otras políticas que tienen que ver con esa área”.
Añadió que “también despidieron a profesionales del área de Salud Ambiental que tiene un alto impacto en nuestro país fundamentalmente en la Región Metropolitana. Además, con esto no se están cumpliendo con compromisos y convenios internacionales que tiene nuestro país con un montón de naciones, como por ejemplo, tema de etiquetados de químicas peligrosas y otras materias súper relevantes”.
“Nos preocupa porque hasta la fecha se ha hablado de una reestructuración en salud para mejorar la eficiencia y lo único que hemos tenido son despidos arbitrarios de personal altamente calificado y hasta el día de hoy no se ha señalado de qué forma se va a reemplazar o se van a abordar estos temas. Los argumentos que se dan para los despidos son absolutamente falsos”, expresó la médico dirigente.
ANEF ANALIZA PARO NACIONAL
La ANEF cifra en 2.500 los despidos de funcionarios públicos desde que asumió el Presidente Sebastián Piñera, los que se han concentrado en los ministerios de Salud, Educación, Planificación, Relaciones Exteriores, en el Servicio Nacional de la Mujer (Sernam) y en la Comisión Nacional del Medio Ambiente (Conama).
Raúl de la Puente, presidente de la agrupación, declaró que el gremio se encuentra alerta ante el proceso de despidos y analizando un paro nacional.
“Nuevamente en Salud hay importantes compañeros nuestros, médicos, funcionarios, profesionales que han sido despedidos. Hay una nueva ola de despidos en Salud, el jueves pasado fue en Mideplan. El Gobierno no ha detenido su ola de despidos. Nosotros continuamos trabajando en nuestra movilización, en la cual de no revertirse esta situación vamos a culminar en un paro nacional”, aseveró.
Dirigentes sindicales de la Salud denunciaron el despido de 9 médicos de la Comisión Médica, Preventiva e Invalidez (Compin), con lo cual a la fecha se encuentran 3.600 licencias médicas sin peritajes y que no podrán ser pagadas antes del mes de noviembre. Esto se suma a la exoneración en el ministerio de Salud (Minsal) de un indeterminado número de profesionales con reconocimiento internacional.
Así lo informaron este martes la presidenta de la Federación de Asociaciones de Funcionarios de Salud Pública, Carmen Luz Scaff, y la médico salubrista y directora gremial del ministerio de Salud, doctora Silvia Riquelme, junto al presidente de la Agrupación Nacional de Empleados Fiscales (ANEF), Raúl de la Puente, y otros dirigentes de esta entidad, a la entrada de las dependencias de la Compin, en calle Moneda.
La doctora Claudia Madrid, una de los 9 médicos despedidos, dijo que es inexplicable que se esté desmantelando el servicio en circunstancias que estaban al día con los peritajes de las licencias médicas.
“Yo siento que se está achicando el Estado en todas las esferas y nosotros como Compin, dependiente de la Seremi de Salud, fuimos uno más de los servicios que están siendo reducidos de personal. Lamento pensar que luego de esto el servicio va a empezar a funcionar mal”, expresó Madrid.
La doctora agrego “a la fecha estábamos con el 100% de las licencias médicas tramitadas en el día. Con estos despidos hay 3.600 licencias médicas diarias que se dejaron de peritar, porque cada uno de los 40 médicos que había en este servicio, revisa 400 licencias diarias. No había atrasos. Si ustedes se acuerdan hace un par de años la Compin fue muy bullada porque teníamos mucho atraso. Se hizo una inversión. Trabajamos sábado y domingo para sacar las licencias y estábamos al día y ahora reducen el personal en un 25 a 30%. Después va a aparecer en la prensa que hay retrasos e intentarán justificar una privatización de la entidad”, expresó la doctora.
Madrid dijo que como ella estaba a contrata no recibió “ningún tipo de indemnización, ni cotizaciones previsionales, después de 5 años de servicios. Nos entregaron una carta de despido sin membrete con 2 simples líneas en que nos dicen que termina nuestra labor. Ahora vamos a ir a la Contraloría”, expresó la médico general.
La doctora Silvia Riquelme informó que en dicho ministerio “han sido despedidos funcionarios de alto nivel con reconocimiento internacional, como médicos que tienen premio nacional de medicina, otro que es presidente internacional de Salud Pública y al jefe del Programa de la Mujer que, como todos saben, ha habido un gran avance en todo el tema de anticoncepción de emergencia y otras políticas que tienen que ver con esa área”.
Añadió que “también despidieron a profesionales del área de Salud Ambiental que tiene un alto impacto en nuestro país fundamentalmente en la Región Metropolitana. Además, con esto no se están cumpliendo con compromisos y convenios internacionales que tiene nuestro país con un montón de naciones, como por ejemplo, tema de etiquetados de químicas peligrosas y otras materias súper relevantes”.
“Nos preocupa porque hasta la fecha se ha hablado de una reestructuración en salud para mejorar la eficiencia y lo único que hemos tenido son despidos arbitrarios de personal altamente calificado y hasta el día de hoy no se ha señalado de qué forma se va a reemplazar o se van a abordar estos temas. Los argumentos que se dan para los despidos son absolutamente falsos”, expresó la médico dirigente.
ANEF ANALIZA PARO NACIONAL
La ANEF cifra en 2.500 los despidos de funcionarios públicos desde que asumió el Presidente Sebastián Piñera, los que se han concentrado en los ministerios de Salud, Educación, Planificación, Relaciones Exteriores, en el Servicio Nacional de la Mujer (Sernam) y en la Comisión Nacional del Medio Ambiente (Conama).
Raúl de la Puente, presidente de la agrupación, declaró que el gremio se encuentra alerta ante el proceso de despidos y analizando un paro nacional.
“Nuevamente en Salud hay importantes compañeros nuestros, médicos, funcionarios, profesionales que han sido despedidos. Hay una nueva ola de despidos en Salud, el jueves pasado fue en Mideplan. El Gobierno no ha detenido su ola de despidos. Nosotros continuamos trabajando en nuestra movilización, en la cual de no revertirse esta situación vamos a culminar en un paro nacional”, aseveró.
jueves, 8 de julio de 2010
DECLARACION DEL FRENTE DE SALUD DE LA ANEF
El Frente de Salud ANEF entregó a los diputados la siguiente declaración, en el marco de la presentación realizada por el ministro Mañalich el dia miércoles 7 de julio ante la Cámara.
Las organizaciones sindicales agrupadas en el Frente de Salud – ANEF representamos al 80% de los/as funcionarios/as dependientes de la Subsecretaría de Salud Pública, integrando a las Asociaciones de Funcionarios del Ministerio de Salud, SEREMI's de Salud de las Regiones Metropolitana y Va, FONASA, CENABAST e Instituto de Salud Pública, además de la Federación de Asociaciones de Salud Pública (FEDASAP).
Ante las complejas situaciones que, a partir de la instalación del gobierno del Presidente Sebastián Piñera, están cursando en las reparticiones dependientes del Ministerio de Salud, particularmente en aquellas que dependen de la Subsecretaría de Salud Pública, declaramos:
Creemos en una presencia fuerte y determinante del Estado en Salud y no en el Mercado de la Salud. A lo largo de nuestra historia, sólo la existencia y el fortalecimiento de un Sistema de Salud Pública Estatal ha sido capaz de garantizar los derechos y resolver las necesidades los/as chilenos/as en materia de salud.
Estamos en Estado de Alerta por los graves Conflictos de Intereses que mantienen un importante número de las nuevas autoridades del ramo, cuyos anuncios y medidas resultan erráticas y claramente privatizadoras:
• Ministro de Salud / ex Director Médico de la Clínica Las Condes
• Director de Fonasa / proviene de la industria de los seguros privados
• Superintendente de Salud / proviene de la gerencia de la Isapre Colmena
• Subsecretario de Redes Asistenciales / ex Director de la Clínica UC
Ante la citación que la Cámara de Diputados ha realizado al Ministro Jaime Mañalich a una sesión especial para “analizar la grave crisis por la que atraviesa el Sistema de Salud Público”, nos ha parecido indispensable pronunciarnos sobre el conjunto de materias que son motivo de dicha sesión, y particularmente sobre aquellas que afectan directamente a las instituciones que representamos:
1. Basta de desprestigio a los/as trabajadores/as públicos. Los/as trabajadores/as de la Salud se han desempeñado con compromiso, lealtad y dedicación, aportando a la construcción de la salud de toda la población, generando indicadores que superan con creces la inversión en salud y gozan de reconocimiento internacional.
2. Exigimos información fidedigna de las autoridades respecto de las razones que motivan supuestas “reestructuraciones”, que hasta aquí sólo han servido de cortina de humo ante la prensa para justificar despidos arbitrarios y proyectos privatizadores en el sector salud.
3. El 70% de la Carga de enfermedad en Chile corresponde a Patologías prevenibles a través de políticas de Promoción y Prevención en un enfoque colectivo y no individual. La sola atención de patologías, una vez ocurridas, es absolutamente insuficiente y genera mayor sobrecarga a la Red Asistencial y un aumento de discapacidad en la población.
Demandamos el fortalecimiento de las Políticas de Promoción y Prevención, lo requiere incremento de la Inversión y mayor Dotación en este ámbito, así como el desarrollo y modernización de los “Sistemas de Información de Estadísticas de Salud” (sin confundir lo que es un “Sistema de Información de Salud” con su soporte informático) que permiten:
• la construcción de Indicadores de Salud de la población
• contar con información de calidad que se aporte a la Red Asistencial para la planificación y uso eficiente de sus recursos
• mantener Listas de Espera con Información de fidedigna para su gestión eficaz.
4. Mientras se argumenta Duplicidad de Funciones y exceso de Personal, las SEREMI de Salud no cuentan con el personal necesario para cumplir con su rol preventivo y fiscalizador, afectando a la población en áreas tales como:
• Condiciones de Higiene y Seguridad Laboral
• Control de Residuos Sólidos y Líquidos, Domiciliarios e Industriales
• Contaminación Atmosférica y de Aguas
• Control de los Alimentos
• Vigilancia de Enfermedades Transmisibles (Cólera, Hepatitis, Intoxicaciones Alimentarias, etc.) y no Transmisibles (Intoxicaciones por plaguicidas, Metales, Solventes, otras)
• Fiscalización de Farmacias, Consultorios, Centros de Salud y Clínicas
Ante esta realidad, exigimos mayores recursos que permitan: el fortalecimiento de la Autoridad Sanitaria desde el Nivel Central, a través de la actualización del Marco Normativo y sus Reglamentos, y de la fiscalización e inspección a nivel de las SEREMI de Salud.
5. Denunciamos que la campaña pública de desprestigio de la CENABAST tiene por objeto destruir al único ente estatal capaz de regular el mercado de Medicamentos e Insumos y frenar el abuso del monopolio de las farmacéuticas. La destrucción de la CENABAST tendrá como único efecto el aumento de precios de los fármacos e insumos, la desaparición de genéricos del mercado y el consecuente incremento de la deuda hospitalaria.
Demandamos una política de Fortalecimiento del Rol Fiscalizador de la Autoridad Sanitaria en la regulación y Control de los Medicamentos, Cosméticos, Plaguicidas, Laboratorios Farmacéuticos y Farmacias. La salud de los/as chilenos/as es nuestra responsabilidad, no un negocio y no se encuentra en venta. La CENABAST puede y debe ser la “Farmacia de Chile”.
6. El despido injustificado de 10 médicos de la COMPIN Regional Metropolitana, equivalente al 25% de la Dotación de Médicos Contralores de la Región, echa por tierra el esfuerzo realizado para poner al día los procesos que fueron cuestionados públicamente el año pasado y atenta contra el oportuno pago de los subsidios por incapacidad laboral temporal (Licencias Médicas), dejando a los trabajadores a merced de la discrecionalidad de las ISAPRE.
Hoy, esta función contralora que pericia las Licencias Médicas no está siendo realizada por ningún profesional. El atraso en el pago de las Licencias Médicas es indefinido, provocando que nuevamente sea perjudicado el sector más vulnerable de la población, lo que resulta más grave considerando que estamos en época de contingencia en salud por el aumento de éstas.
Ésta es una función pública indelegable. No aceptaremos ningún proceso de privatización, vía la externalización, de esta función, ni el traspaso de un acto médico a un proceso meramente administrativo.
7. Los desafíos que enfrenta el Sistema de Salud Pública, exigen fortalecer y profundizar los instrumentos de Participación Ciudadana en la toma de decisiones y control ciudadano de las políticas de salud y su implementación, fomentando la integración de la comunidad organizada y fortaleciendo el proceso desarrollado a la fecha en los niveles locales y regionales.
8. El financiamiento del sector público en salud debe procurar la igualdad de oportunidades tanto para beneficiarios como prestadores de salud, en búsqueda de resultados sanitarios que favorezcan el bienestar de la población y el uso eficiente de los recursos públicos en beneficio de la población y no de las utilidades de las grandes empresas privadas del rubro.
Demandamos un aumento progresivo del gasto público en salud hasta alcanzar un 5% del PIB al término del año 2014. Asimismo demandamos un Seguro Público de Salud universal, equitativo y solidario fortalecido en su rol intermediador de los recursos en salud, con capacidad de fiscalización a los prestadores de salud y con una orientación hacia la excelencia en la atención de los beneficiarios, priorizando su atención en la Red Pública de Salud.
EMPLAZAMOS AL MINISTRO JAIME MAÑALICH A INFORMAR CUAL ES EL MODELO DE SALUD PÚBLICA Y ROL DE AUTORIDAD SANITARIA QUE EL GOBIERNO SE PROPONE IMPLEMENTAR Y DE QUE FORMA SE APLICAN LOS COMPROMISOS ADQUIRIDOS POR EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA DURANTE SU CAMPAÑA, EN TORNO A FORTALECER EL SISTEMA PÚBLICO DE SALUD Y EN PARTICULAR “LA SALUD PÚBLICA”.
Las organizaciones sindicales agrupadas en el Frente de Salud – ANEF representamos al 80% de los/as funcionarios/as dependientes de la Subsecretaría de Salud Pública, integrando a las Asociaciones de Funcionarios del Ministerio de Salud, SEREMI's de Salud de las Regiones Metropolitana y Va, FONASA, CENABAST e Instituto de Salud Pública, además de la Federación de Asociaciones de Salud Pública (FEDASAP).
Ante las complejas situaciones que, a partir de la instalación del gobierno del Presidente Sebastián Piñera, están cursando en las reparticiones dependientes del Ministerio de Salud, particularmente en aquellas que dependen de la Subsecretaría de Salud Pública, declaramos:
Creemos en una presencia fuerte y determinante del Estado en Salud y no en el Mercado de la Salud. A lo largo de nuestra historia, sólo la existencia y el fortalecimiento de un Sistema de Salud Pública Estatal ha sido capaz de garantizar los derechos y resolver las necesidades los/as chilenos/as en materia de salud.
Estamos en Estado de Alerta por los graves Conflictos de Intereses que mantienen un importante número de las nuevas autoridades del ramo, cuyos anuncios y medidas resultan erráticas y claramente privatizadoras:
• Ministro de Salud / ex Director Médico de la Clínica Las Condes
• Director de Fonasa / proviene de la industria de los seguros privados
• Superintendente de Salud / proviene de la gerencia de la Isapre Colmena
• Subsecretario de Redes Asistenciales / ex Director de la Clínica UC
Ante la citación que la Cámara de Diputados ha realizado al Ministro Jaime Mañalich a una sesión especial para “analizar la grave crisis por la que atraviesa el Sistema de Salud Público”, nos ha parecido indispensable pronunciarnos sobre el conjunto de materias que son motivo de dicha sesión, y particularmente sobre aquellas que afectan directamente a las instituciones que representamos:
1. Basta de desprestigio a los/as trabajadores/as públicos. Los/as trabajadores/as de la Salud se han desempeñado con compromiso, lealtad y dedicación, aportando a la construcción de la salud de toda la población, generando indicadores que superan con creces la inversión en salud y gozan de reconocimiento internacional.
2. Exigimos información fidedigna de las autoridades respecto de las razones que motivan supuestas “reestructuraciones”, que hasta aquí sólo han servido de cortina de humo ante la prensa para justificar despidos arbitrarios y proyectos privatizadores en el sector salud.
3. El 70% de la Carga de enfermedad en Chile corresponde a Patologías prevenibles a través de políticas de Promoción y Prevención en un enfoque colectivo y no individual. La sola atención de patologías, una vez ocurridas, es absolutamente insuficiente y genera mayor sobrecarga a la Red Asistencial y un aumento de discapacidad en la población.
Demandamos el fortalecimiento de las Políticas de Promoción y Prevención, lo requiere incremento de la Inversión y mayor Dotación en este ámbito, así como el desarrollo y modernización de los “Sistemas de Información de Estadísticas de Salud” (sin confundir lo que es un “Sistema de Información de Salud” con su soporte informático) que permiten:
• la construcción de Indicadores de Salud de la población
• contar con información de calidad que se aporte a la Red Asistencial para la planificación y uso eficiente de sus recursos
• mantener Listas de Espera con Información de fidedigna para su gestión eficaz.
4. Mientras se argumenta Duplicidad de Funciones y exceso de Personal, las SEREMI de Salud no cuentan con el personal necesario para cumplir con su rol preventivo y fiscalizador, afectando a la población en áreas tales como:
• Condiciones de Higiene y Seguridad Laboral
• Control de Residuos Sólidos y Líquidos, Domiciliarios e Industriales
• Contaminación Atmosférica y de Aguas
• Control de los Alimentos
• Vigilancia de Enfermedades Transmisibles (Cólera, Hepatitis, Intoxicaciones Alimentarias, etc.) y no Transmisibles (Intoxicaciones por plaguicidas, Metales, Solventes, otras)
• Fiscalización de Farmacias, Consultorios, Centros de Salud y Clínicas
Ante esta realidad, exigimos mayores recursos que permitan: el fortalecimiento de la Autoridad Sanitaria desde el Nivel Central, a través de la actualización del Marco Normativo y sus Reglamentos, y de la fiscalización e inspección a nivel de las SEREMI de Salud.
5. Denunciamos que la campaña pública de desprestigio de la CENABAST tiene por objeto destruir al único ente estatal capaz de regular el mercado de Medicamentos e Insumos y frenar el abuso del monopolio de las farmacéuticas. La destrucción de la CENABAST tendrá como único efecto el aumento de precios de los fármacos e insumos, la desaparición de genéricos del mercado y el consecuente incremento de la deuda hospitalaria.
Demandamos una política de Fortalecimiento del Rol Fiscalizador de la Autoridad Sanitaria en la regulación y Control de los Medicamentos, Cosméticos, Plaguicidas, Laboratorios Farmacéuticos y Farmacias. La salud de los/as chilenos/as es nuestra responsabilidad, no un negocio y no se encuentra en venta. La CENABAST puede y debe ser la “Farmacia de Chile”.
6. El despido injustificado de 10 médicos de la COMPIN Regional Metropolitana, equivalente al 25% de la Dotación de Médicos Contralores de la Región, echa por tierra el esfuerzo realizado para poner al día los procesos que fueron cuestionados públicamente el año pasado y atenta contra el oportuno pago de los subsidios por incapacidad laboral temporal (Licencias Médicas), dejando a los trabajadores a merced de la discrecionalidad de las ISAPRE.
Hoy, esta función contralora que pericia las Licencias Médicas no está siendo realizada por ningún profesional. El atraso en el pago de las Licencias Médicas es indefinido, provocando que nuevamente sea perjudicado el sector más vulnerable de la población, lo que resulta más grave considerando que estamos en época de contingencia en salud por el aumento de éstas.
Ésta es una función pública indelegable. No aceptaremos ningún proceso de privatización, vía la externalización, de esta función, ni el traspaso de un acto médico a un proceso meramente administrativo.
7. Los desafíos que enfrenta el Sistema de Salud Pública, exigen fortalecer y profundizar los instrumentos de Participación Ciudadana en la toma de decisiones y control ciudadano de las políticas de salud y su implementación, fomentando la integración de la comunidad organizada y fortaleciendo el proceso desarrollado a la fecha en los niveles locales y regionales.
8. El financiamiento del sector público en salud debe procurar la igualdad de oportunidades tanto para beneficiarios como prestadores de salud, en búsqueda de resultados sanitarios que favorezcan el bienestar de la población y el uso eficiente de los recursos públicos en beneficio de la población y no de las utilidades de las grandes empresas privadas del rubro.
Demandamos un aumento progresivo del gasto público en salud hasta alcanzar un 5% del PIB al término del año 2014. Asimismo demandamos un Seguro Público de Salud universal, equitativo y solidario fortalecido en su rol intermediador de los recursos en salud, con capacidad de fiscalización a los prestadores de salud y con una orientación hacia la excelencia en la atención de los beneficiarios, priorizando su atención en la Red Pública de Salud.
EMPLAZAMOS AL MINISTRO JAIME MAÑALICH A INFORMAR CUAL ES EL MODELO DE SALUD PÚBLICA Y ROL DE AUTORIDAD SANITARIA QUE EL GOBIERNO SE PROPONE IMPLEMENTAR Y DE QUE FORMA SE APLICAN LOS COMPROMISOS ADQUIRIDOS POR EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA DURANTE SU CAMPAÑA, EN TORNO A FORTALECER EL SISTEMA PÚBLICO DE SALUD Y EN PARTICULAR “LA SALUD PÚBLICA”.
martes, 6 de julio de 2010
EXITOSA Y MASIVA ASAMBLEA EXTRAORDINARIA DE ANEF DEFINE ACCIONES FRENTE A DESPIDOS Y TEMAS PENDIENTES CON EL GOBIENRO
http://www.anef.cl/foto_noticias_p/proclama.pdf Vea Manifiesto y compromiso "Por la defensa del Estado de Chile y sus trabajadores(as)".
Tras largas horas de debate, franco, sincero y con alturas de miras, los cerca de 400 delegados a la novena Asamblea Nacional Extraordinaria de nuestra organización, decidieron iniciar un proceso de movilización ascendente que finalizará con un gran Paro Nacional.
Durante todo el día lunes 05 de julio del presente, y con la presencia de 400 delegados, representantes de todas las localidades del país, desde Arica a Punta Arenas, dirigentes de bases, dirigentes regionales, provinciales, además de representates del mundo político, sindical, de derechos humanos, y la iglesia católica la Agrupación Nacional de Empleados Fiscales realizó la Novena Asamblea Nacional Extraordinaria con el objetivo principal de evaluar la cruda situación de estabilidad laboral y despidos que está viviendo la administración pública.
Después de los discursos, se procedió a la firma de una proclama en Defensa del Empleo Público y Estado, por parte de las personalidades asistentes, y que fue muy aplaudido por todos los asistente.
En la jornada de la tarde, se realizó un intenso, pero enriquecedor debate donde tras largas horas se tomó la decisión entre todos los dirigentes mandatar al Directorio Nacional para que desarolle y entregue la próxima semana el cronograma de movilización ascendente que la ANEF realizará en defensa del empleo y la función pública.
Al respecto el Presidente de la ANEF señaló en su discurso de cierre de Asamblea "Esta decisión no es un acuerdo del Directorio Nacional, sino de todos los funcionarios públicos del país, de Arica a Magallanes que es la hora de iniciar un proceso de movilización ascendente que concite el máximo compromiso de los dirigentes de bases, nacionales, regionales, provinciales y el apoyo de todos los funcionarios públicos, porque lo que está en juego es la estabilidad laboral, el tipo de estado que pretende construir a futuro y en especial el respeto por la función pública, nosotros no somos grasas, ni nada de ese tipo de adjetivos que las nuevas autoridades han utilizado para referirse a quiénes día a día entregamos lo mejor de nuestro en beneficio de todos los chilenos".
http://www.anef.cl/
Durante todo el día lunes 05 de julio del presente, y con la presencia de 400 delegados, representantes de todas las localidades del país, desde Arica a Punta Arenas, dirigentes de bases, dirigentes regionales, provinciales, además de representates del mundo político, sindical, de derechos humanos, y la iglesia católica la Agrupación Nacional de Empleados Fiscales realizó la Novena Asamblea Nacional Extraordinaria con el objetivo principal de evaluar la cruda situación de estabilidad laboral y despidos que está viviendo la administración pública.
Después de los discursos, se procedió a la firma de una proclama en Defensa del Empleo Público y Estado, por parte de las personalidades asistentes, y que fue muy aplaudido por todos los asistente.
En la jornada de la tarde, se realizó un intenso, pero enriquecedor debate donde tras largas horas se tomó la decisión entre todos los dirigentes mandatar al Directorio Nacional para que desarolle y entregue la próxima semana el cronograma de movilización ascendente que la ANEF realizará en defensa del empleo y la función pública.
Al respecto el Presidente de la ANEF señaló en su discurso de cierre de Asamblea "Esta decisión no es un acuerdo del Directorio Nacional, sino de todos los funcionarios públicos del país, de Arica a Magallanes que es la hora de iniciar un proceso de movilización ascendente que concite el máximo compromiso de los dirigentes de bases, nacionales, regionales, provinciales y el apoyo de todos los funcionarios públicos, porque lo que está en juego es la estabilidad laboral, el tipo de estado que pretende construir a futuro y en especial el respeto por la función pública, nosotros no somos grasas, ni nada de ese tipo de adjetivos que las nuevas autoridades han utilizado para referirse a quiénes día a día entregamos lo mejor de nuestro en beneficio de todos los chilenos".
http://www.anef.cl/
CONTINUA LA OLA DE DESPIDO. AHORA ES EL SECTOR SALUD
http://www.anef.cl/
El presidente de la ANEF, Raúl de la Puente, acusó que fueron desvinculadas 17 funcionarios que se desempeñaban en la Secretaria Regional Ministerial de Salud.
Santiago de Chile, 01 de Julio de 2010;
En conferencia de prensa realizada en la sede nacional de la Agrupación Nacional de Empleados Fiscales, los gremios de la salud afiliados a la ANEF, en compañía del regional metropolitano del Colegio Médico, denunciaron una nueva ola de despidos en la administración pública, en especial en la Seremi de la Salud Metropolitana.
Según el Presidente de nuestra organización, Raúl de la Puente diez son médicos que trabajan en la Comisión Médica, Preventiva e Invalidez (Compin), profesionales encargados de "acreditar las enfermedades de los usuarios para las licencias médicas", por lo que su despido "generará demoras en el pago y provocará un problema grave" a la ciudadanía.
El dirigente acusó "una persecución" de parte de las autoridades, que, a su juicio, están realizando "una campaña de desprestigio de la administración pública, con el objetivo de justificar los despidos y reducir el aparato estatal y entregar estas funciones al mercado".
Por su parte Silvia Riquelme, Presidenta de la Asociación de Funcionarios del MINSAL, “Desde el punto de vista ético, no se están cumpliendo compromisos que se adquirieron en campaña con los funcionarios públicos. Nos habían dicho que no iban a haber despidos porque se necesitaban más profesionales capacitados que fortalecieran la salud de los chilenos y lo que hemos tenido son despidos, no de operadores políticos, sino de connotados profesionales de prestigio”, señaló la dirigenta.
Para , Carmen Luz Scaff, Presidenta de la Federación de Asociaciones de Funcionarios de la Salud Pública, indicó que la explicación entregada a los trabajadores sería la “reestructuración del sistema” con la finalidad de eliminar “duplicidades de funciones”.
El presidente de la ANEF, Raúl de la Puente, acusó que fueron desvinculadas 17 funcionarios que se desempeñaban en la Secretaria Regional Ministerial de Salud.
Santiago de Chile, 01 de Julio de 2010;
En conferencia de prensa realizada en la sede nacional de la Agrupación Nacional de Empleados Fiscales, los gremios de la salud afiliados a la ANEF, en compañía del regional metropolitano del Colegio Médico, denunciaron una nueva ola de despidos en la administración pública, en especial en la Seremi de la Salud Metropolitana.
Según el Presidente de nuestra organización, Raúl de la Puente diez son médicos que trabajan en la Comisión Médica, Preventiva e Invalidez (Compin), profesionales encargados de "acreditar las enfermedades de los usuarios para las licencias médicas", por lo que su despido "generará demoras en el pago y provocará un problema grave" a la ciudadanía.
El dirigente acusó "una persecución" de parte de las autoridades, que, a su juicio, están realizando "una campaña de desprestigio de la administración pública, con el objetivo de justificar los despidos y reducir el aparato estatal y entregar estas funciones al mercado".
Por su parte Silvia Riquelme, Presidenta de la Asociación de Funcionarios del MINSAL, “Desde el punto de vista ético, no se están cumpliendo compromisos que se adquirieron en campaña con los funcionarios públicos. Nos habían dicho que no iban a haber despidos porque se necesitaban más profesionales capacitados que fortalecieran la salud de los chilenos y lo que hemos tenido son despidos, no de operadores políticos, sino de connotados profesionales de prestigio”, señaló la dirigenta.
Para , Carmen Luz Scaff, Presidenta de la Federación de Asociaciones de Funcionarios de la Salud Pública, indicó que la explicación entregada a los trabajadores sería la “reestructuración del sistema” con la finalidad de eliminar “duplicidades de funciones”.
jueves, 1 de julio de 2010
APOYO DE ANEF Y COLEGIO MEDICO POR DESPIDOS EN SEREMI DE SALUD REGION METROPOLITANA
ANEF podría tomar ‘medidas mayores’ por despidos en sector público. Conferencia de prensa junto a Colegio Médico por despidos en SEREMI de Salud de la Región Metropolitana.
http://www.radiobiobio.cl/
El presidente de la Asociación Nacional de Empleados Fiscales (ANEF), Raúl de la Puente, anunció este jueves una asamblea nacional para este 5 de julio, con el propósito de tomar medidas “mayores” respecto a los despidos dentro del sector público a los cuales ahora se suman los de la Secretaria Regional Ministerial de Salud de la Región Metropolitana.
Según un informe de la cartera de Salud, los despidos en esta área ascienden a los 450 funcionarios, lo cual se enmarca a un plan de “reestructuración” de la mencionada cartera.
“La ANEF piensa que aquí hay una campaña de desprestigio del sector público destinada a justificar los despidos y a reducir el aparato estatal con un cerco comunicacional muy fuerte y por lo tanto los trabajadores organizados estamos llamando a una asamblea nacional que será el lunes 5 de julio, en la cual queremos tomar determinaciones mayores respecto a lo que está ocurriendo en el sector público”, sostuvo de la Puente.
El dirigente agregó que ya van alrededor de 2.000 despidos entre los ministerios de Cultura, Educación, Sename y Sernam. “El Presidente de la República, junto con el ministro de Salud, Jaime Mañalich, se comprometió a que no habría despidos”, acusó la multigremial.
Por su parte el presidente del Colegio Regional de Médicos, Lorenzo Naranjo, dijo que “no nos queda en absoluto claro las razones de los despidos (…) pedimos que esta media sea revocada”.
Según los dirigentes presentes, la labor de quienes tuvieron que dejar la Seremi de Salud, es de gran importancia pues “ellos se encargan de visar las licencias médicas que forman parte del tratamiento médico y por lo tanto su función es eminentemente profesional y clínica”.
En la instancia estaban presentes, además, la presidenta de la Federación de Trabajadores de la Salud, la presidenta de los Trabajadores del ministerio de Salud y dirigentes de la asociación de ingenieros de la mencionada unidad del Minsal.
http://www.radiobiobio.cl/
El presidente de la Asociación Nacional de Empleados Fiscales (ANEF), Raúl de la Puente, anunció este jueves una asamblea nacional para este 5 de julio, con el propósito de tomar medidas “mayores” respecto a los despidos dentro del sector público a los cuales ahora se suman los de la Secretaria Regional Ministerial de Salud de la Región Metropolitana.
Según un informe de la cartera de Salud, los despidos en esta área ascienden a los 450 funcionarios, lo cual se enmarca a un plan de “reestructuración” de la mencionada cartera.
“La ANEF piensa que aquí hay una campaña de desprestigio del sector público destinada a justificar los despidos y a reducir el aparato estatal con un cerco comunicacional muy fuerte y por lo tanto los trabajadores organizados estamos llamando a una asamblea nacional que será el lunes 5 de julio, en la cual queremos tomar determinaciones mayores respecto a lo que está ocurriendo en el sector público”, sostuvo de la Puente.
El dirigente agregó que ya van alrededor de 2.000 despidos entre los ministerios de Cultura, Educación, Sename y Sernam. “El Presidente de la República, junto con el ministro de Salud, Jaime Mañalich, se comprometió a que no habría despidos”, acusó la multigremial.
Por su parte el presidente del Colegio Regional de Médicos, Lorenzo Naranjo, dijo que “no nos queda en absoluto claro las razones de los despidos (…) pedimos que esta media sea revocada”.
Según los dirigentes presentes, la labor de quienes tuvieron que dejar la Seremi de Salud, es de gran importancia pues “ellos se encargan de visar las licencias médicas que forman parte del tratamiento médico y por lo tanto su función es eminentemente profesional y clínica”.
En la instancia estaban presentes, además, la presidenta de la Federación de Trabajadores de la Salud, la presidenta de los Trabajadores del ministerio de Salud y dirigentes de la asociación de ingenieros de la mencionada unidad del Minsal.
martes, 29 de junio de 2010
DECLARACION PUBLICA POR DESPIDOS EN SEREMI DE SALUD REGION METROPOLITANA
DECLARACION PUBLICA
Ponemos en conocimiento de la opinión pública los graves hechos acaecidos en la Secretaría Regional Ministerial (SEREMI) de Salud de la Región Metropolitana, debido al despido de 17 funcionarios a contrata por parte del SEREMI y el Ministerio de Salud. Los argumentos esgrimidos por la autoridad nos parecen burdos e inaceptables, pues se alude a una supuesta duplicidad de funciones en el marco de una reestructuración.
Dicha reestructuración no es conocida ni consultada con los funcionarios ni los gremios, y sólo constituye una excusa a la arbitrariedad de la medida. No existen estudios serios de funciones, cargos y cumplimiento de roles que avalen de manera objetiva los despidos.
En el caso de la Comisión de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN) de la Región Metropolitana, informamos a la opinión pública que han sido despedidos arbitrariamente 9 médicos, lo que corresponde al 25% de todos los médicos del COMPIN a cargo de la revisión de licencias médicas de los usuarios FONASA e ISAPRE, lo que afectará el normal funcionamiento de esta importante instancia. Por otra parte, existen antecedentes claros del mejoramiento del rol de las COMPIN, por lo que resulta paradojal el despido de los funcionarios; lo que está detrás no es claramente el interés por dar un mejor servicio a los usuarios, sino que proteger el interés de las ISAPRE.
Por otra parte, las autoridades han faltado a su palabra, pues tanto el presidente de la República, como el Ministro de Salud y el SEREMI en diferentes oportunidades señalaron que no existirían despidos, cosa que no resultó cierta, pues en el MINSAL éstos ya superan la treintena.
Más aún, el Dr. Szot, SEREMI de Salud de la RM. anunció que las medidas de “reestructuración”, es decir los despidos, continuarán, especialmente respecto a los profesionales.
Las medidas que denunciamos se enmarcan en un plan de desmantelamiento de la salud pública, dejando el campo abierto a la privatización, las concesiones y la desregulación. Lo que se busca es achicar el rol del Estado en Salud, aduciendo supuestas ineficiencias. Sin embargo, es sabido que el sistema de salud chileno es uno de los mejores no sólo de Latinoamérica si no que también en relación a los de los países desarrollados, y este sistema el que estamos defendiendo.
Llamamos a los trabajadores de la salud, del Ministerio, organismos dependientes como FONASA; CENABAST e ISP, SEREMI, Servicios de Salud y de la Red de establecimientos públicos y municipales, a redoblar la organización y la unidad en defensa de la Salud Pública, y a estar alertas y movilizados frente a nuevas iniciativas que atenten contra la dignidad de los y las trabajadoras del sector público de salud.
Santiago, 29 de junio 2010.
FEDASAP – Federación de Asociaciones de Salud Pública
ANEF – Asociación Nacional de Empleados Fiscales
AFUMINSAL - Asociación de Funcionarios Ministerio de Salud
AFUSEREMI – Asociación de Funcionarios de la SEREMI RM
APRAIN y CB _ Asociación de Profesionales del área de la ingeniería y Ciencias Básicas SEREMI
AMV Asociación de Médicos Veterinarios SEREMI RM
jueves, 24 de junio de 2010
ANEF SE REÚNE CON DIPUTADO INDEPENDIENTE PARA ANALIZAR DESPIDOS E INCENTIVO AL RETIRO
http://www.anef.cl/
En la reunión el Diputado Independiente por Magallanes, Miodrag Marinovic rechazó los despidos injustificados en la Administración Pública y se mostró interesado en promover un proyecto de ley que prorroge el Incentivo al Retiro, Ley 20.212.
Luego de reunirse con el presidente de la ANEF, Raúl de la Puente, y miembros del Directorio Nacional, el diputado independiente por magallanes, Miodrag Marinovic, señaló “es necesario que se resguarden los derechos laborales de los trabajadores respecto del pago completo de los contratos no renovados y de la cancelación de bonos que compensen las indemnizaciones".
“Gran parte de los conflictos que se han generado obedecen a la precaria situación laboral con que se desempeña numerosos trabajadores del sector público. El gobierno debe guiarse por el mérito y capacidad de las personas para escoger a sus funcionarios, y no por su color político o por provenir de la administración anterior”, dijo.
Por su parte el Presidente de la ANEF valoró la reunión sostenida con el parlamentario y agradeció el apoyo en contra de los despidos injustificados que están sucediendo en la Administración Pública. Además el máximo dirigente de la ANEF valoró el proyecto de ley que el diputado independiente quieres proponer a fin de hacer extensivo y de por vida el Incentivo al Retiro que actualmente existe vigente para que los funcionarios públicos puedan jubilar de una manera decente.
“En este último caso él propone una formula que para nosotros es interesante que permitirá a los funcionarios jubilar más dignamente, ya que el sistema de capitalización individual y de AFPs no es un sistema de convenga a los trabajadores, y principalmente, a los funcionarios públicos”, agregó.
“Nosotros agradecemos la visita del diputado y esperamos trabajar en conjunto con él el tema del retiro”, concluyó el dirigente sindical.
En la reunión el Diputado Independiente por Magallanes, Miodrag Marinovic rechazó los despidos injustificados en la Administración Pública y se mostró interesado en promover un proyecto de ley que prorroge el Incentivo al Retiro, Ley 20.212.
Luego de reunirse con el presidente de la ANEF, Raúl de la Puente, y miembros del Directorio Nacional, el diputado independiente por magallanes, Miodrag Marinovic, señaló “es necesario que se resguarden los derechos laborales de los trabajadores respecto del pago completo de los contratos no renovados y de la cancelación de bonos que compensen las indemnizaciones".
“Gran parte de los conflictos que se han generado obedecen a la precaria situación laboral con que se desempeña numerosos trabajadores del sector público. El gobierno debe guiarse por el mérito y capacidad de las personas para escoger a sus funcionarios, y no por su color político o por provenir de la administración anterior”, dijo.
Por su parte el Presidente de la ANEF valoró la reunión sostenida con el parlamentario y agradeció el apoyo en contra de los despidos injustificados que están sucediendo en la Administración Pública. Además el máximo dirigente de la ANEF valoró el proyecto de ley que el diputado independiente quieres proponer a fin de hacer extensivo y de por vida el Incentivo al Retiro que actualmente existe vigente para que los funcionarios públicos puedan jubilar de una manera decente.
“En este último caso él propone una formula que para nosotros es interesante que permitirá a los funcionarios jubilar más dignamente, ya que el sistema de capitalización individual y de AFPs no es un sistema de convenga a los trabajadores, y principalmente, a los funcionarios públicos”, agregó.
“Nosotros agradecemos la visita del diputado y esperamos trabajar en conjunto con él el tema del retiro”, concluyó el dirigente sindical.
martes, 15 de junio de 2010
PREOCUPACION FRENTE A ANUNCIOS DE REESTRUCTURACION
Expectación existe en el MINSAL frente a los anuncios de restructuración ya en marcha aparecidos recientemente en la prensa. Sabemos que este fue uno de los argumentos del ministro Lavin en el Ministerio de Educación, ásí como el tema de supuestas duplicidades de funciones. Llamamos a nuestros asociados a estar informados sobre las medidas.
Reproducimos la noticia aparecida en La Tercera el 14 de junio.
www.latercera.com 14 de junio 2010
SALUD REESTRUCTURA LA CARTERA TRAS DETECTAR MILLONARIO SOBREGASTO
Ministro dice que el presupuesto se sobrepasó en 24% respecto de los US$6.000 millones asignados. Por ello, se tomó una medida drástica: la disolución de la División de Presupuesto e Inversiones. La función será traspasada a FONASA.
Un alto nivel de endeudamiento heredado de la administración anterior, gastos más allá de su presupuesto, que representan un 24% por sobre el total de los recursos asignados a la cartera, y graves problemas de gestión e irregularidades son algunas de las dificultades detectadas al interior del Ministerio de Salud y que llevaron a las nuevas autoridades a tomar una decisión de reestructurar la cartera.
“El presupuesto asignado a la cartera son US$6 mil millones. Ese presupuesto está sobregastado en el orden de magnitud de 24% (cerca de US$1.440 millones). El sector salud funcionaba como si el presupuesto fuera un marco referencial, lo que hace que tengamos que enfrentar una situación compleja para tratar de ordenar la casa”, indica el ministro de Salud, Jaime Mañalich.
A raíz de este hecho se decidió hacer una gran reestructuración. La medida más drástica se tomó hace dos semanas: se disolvió la División de Presupuesto, Inversiones y Concesiones, dependiente de la Subsecretaría de Redes Asistenciales. Esta unidad era la encargada del manejo de los recursos asignados a los servicios de salud, así como la planificación de las inversiones.
“Es extraordinariamente raro que una agencia, en este caso la Subsecretaría de Redes, gaste los dineros y que sea, a la vez, la misma que controla y se asigna esos dineros. Eso significa conflictos de intereses y políticos gigantescos de toda naturaleza” señala el Ministro.
A partir de ahora, el manejo financiero del sector pasará a manos de FONASA. “Por razones que no me corresponde a mi juzgar, se debilitó la función de FONASA, incluso, objetablemente desde el punto de vista legal, y lo que estamos haciendo es simplemente restaurar lo que corresponde” explica la autoridad.
El tema de concesiones se derivó al Ministerio de Obras Públicas, mientras que inversiones quedó disminuido a un departamento dentro de la Subsecretaría de Redes.
Más cambios
Éste no sería el único cambio. Altas fuentes del sector señalan, ademas, que se evalúa la continuidad de las dos subsecretarías (Salud Pública y de Redes Asistenciales) debido a que se ha visto que hay una duplicidad de funciones. También se están revisando los contratos, porque se ha pesquisado, pago de estudios y honorarios no justificados en algunos servicios de salud.
Ex autoridades del ministerio consultadas por La Tercera reconocieron que el sobregasto del presupuesto es un problema estructural que hay que sincerar, pero descartan que haya irregularidades.
Respecto de la reestructuración hay visiones encontradas. Algunos opinan que FONASA siempre debió tener el control de los recursos, mientras que otros sostienen que con la disolución de la División de Presupuesto la función de la Subsecretaría de Redes se vería muy debilitada.
Sobre una eventual fusión de las subsecretarías, se sostiene que ese fue un tema muy discutido cuando se hizo la Reforma de Salud. “Había personas al interior de la Concertación que eran partidarias de que no existiese la Subsecretaría de Redes” dijo un ex ministro, quien dice que hay problemas de coordinación entre ambas entidades.
Otros piensan que “los cambios que propone la nueva autoridad no se pueden hacer de la noche a la mañana. Para ello, se tendría que hacer una nueva reforma. A mi juicio, antes que eso, habría que solucionar los problemas pendientes”, señala un ex subsecretario.
Reproducimos la noticia aparecida en La Tercera el 14 de junio.
www.latercera.com 14 de junio 2010
SALUD REESTRUCTURA LA CARTERA TRAS DETECTAR MILLONARIO SOBREGASTO
Ministro dice que el presupuesto se sobrepasó en 24% respecto de los US$6.000 millones asignados. Por ello, se tomó una medida drástica: la disolución de la División de Presupuesto e Inversiones. La función será traspasada a FONASA.
Un alto nivel de endeudamiento heredado de la administración anterior, gastos más allá de su presupuesto, que representan un 24% por sobre el total de los recursos asignados a la cartera, y graves problemas de gestión e irregularidades son algunas de las dificultades detectadas al interior del Ministerio de Salud y que llevaron a las nuevas autoridades a tomar una decisión de reestructurar la cartera.
“El presupuesto asignado a la cartera son US$6 mil millones. Ese presupuesto está sobregastado en el orden de magnitud de 24% (cerca de US$1.440 millones). El sector salud funcionaba como si el presupuesto fuera un marco referencial, lo que hace que tengamos que enfrentar una situación compleja para tratar de ordenar la casa”, indica el ministro de Salud, Jaime Mañalich.
A raíz de este hecho se decidió hacer una gran reestructuración. La medida más drástica se tomó hace dos semanas: se disolvió la División de Presupuesto, Inversiones y Concesiones, dependiente de la Subsecretaría de Redes Asistenciales. Esta unidad era la encargada del manejo de los recursos asignados a los servicios de salud, así como la planificación de las inversiones.
“Es extraordinariamente raro que una agencia, en este caso la Subsecretaría de Redes, gaste los dineros y que sea, a la vez, la misma que controla y se asigna esos dineros. Eso significa conflictos de intereses y políticos gigantescos de toda naturaleza” señala el Ministro.
A partir de ahora, el manejo financiero del sector pasará a manos de FONASA. “Por razones que no me corresponde a mi juzgar, se debilitó la función de FONASA, incluso, objetablemente desde el punto de vista legal, y lo que estamos haciendo es simplemente restaurar lo que corresponde” explica la autoridad.
El tema de concesiones se derivó al Ministerio de Obras Públicas, mientras que inversiones quedó disminuido a un departamento dentro de la Subsecretaría de Redes.
Más cambios
Éste no sería el único cambio. Altas fuentes del sector señalan, ademas, que se evalúa la continuidad de las dos subsecretarías (Salud Pública y de Redes Asistenciales) debido a que se ha visto que hay una duplicidad de funciones. También se están revisando los contratos, porque se ha pesquisado, pago de estudios y honorarios no justificados en algunos servicios de salud.
Ex autoridades del ministerio consultadas por La Tercera reconocieron que el sobregasto del presupuesto es un problema estructural que hay que sincerar, pero descartan que haya irregularidades.
Respecto de la reestructuración hay visiones encontradas. Algunos opinan que FONASA siempre debió tener el control de los recursos, mientras que otros sostienen que con la disolución de la División de Presupuesto la función de la Subsecretaría de Redes se vería muy debilitada.
Sobre una eventual fusión de las subsecretarías, se sostiene que ese fue un tema muy discutido cuando se hizo la Reforma de Salud. “Había personas al interior de la Concertación que eran partidarias de que no existiese la Subsecretaría de Redes” dijo un ex ministro, quien dice que hay problemas de coordinación entre ambas entidades.
Otros piensan que “los cambios que propone la nueva autoridad no se pueden hacer de la noche a la mañana. Para ello, se tendría que hacer una nueva reforma. A mi juicio, antes que eso, habría que solucionar los problemas pendientes”, señala un ex subsecretario.
viernes, 11 de junio de 2010
INFORMATE METAS COLECTIVAS 2010 SUBSECRETARIA DE REDES ASISTENCIALES
Invitamos a los funcionarios de la Subsecretaría de Redes Asistenciales a informarse de las metas colectivas 2010
DIVISION DE ATENCION PRIMARIA
http://salunet.minsal.gov.cl/pls/portal/docs/PAGE/MINSAL/ADMIN_DEL_CONTENIDO/AC_MINISTRO/CONTROL_GESTION/TAB_DOCS_ACTUALIDAD/01-CDC%202010%20DIVAP.PDF
DIVISION DE INVERSIONES
http://salunet.minsal.gov.cl/pls/portal/docs/PAGE/MINSAL/ADMIN_DEL_CONTENIDO/AC_MINISTRO/CONTROL_GESTION/TAB_DOCS_ACTUALIDAD/01-CDC%202010%20DIFIC.PDF
DIGEDEP
http://salunet.minsal.gov.cl/pls/portal/docs/PAGE/MINSAL/ADMIN_DEL_CONTENIDO/AC_MINISTRO/CONTROL_GESTION/TAB_DOCS_ACTUALIDAD/01-CDC%202010%20DIGEDEP.PDF
DIGERA
http://salunet.minsal.gov.cl/pls/portal/docs/PAGE/MINSAL/ADMIN_DEL_CONTENIDO/AC_MINISTRO/CONTROL_GESTION/TAB_DOCS_ACTUALIDAD/01-CDC%202010%20DIGERA.PDF
GABINETE REDES
http://salunet.minsal.gov.cl/pls/portal/docs/PAGE/MINSAL/ADMIN_DEL_CONTENIDO/AC_MINISTRO/CONTROL_GESTION/TAB_DOCS_ACTUALIDAD/01-CDC%202010%20GABRED.PDF
DIVISION DE ATENCION PRIMARIA
http://salunet.minsal.gov.cl/pls/portal/docs/PAGE/MINSAL/ADMIN_DEL_CONTENIDO/AC_MINISTRO/CONTROL_GESTION/TAB_DOCS_ACTUALIDAD/01-CDC%202010%20DIVAP.PDF
DIVISION DE INVERSIONES
http://salunet.minsal.gov.cl/pls/portal/docs/PAGE/MINSAL/ADMIN_DEL_CONTENIDO/AC_MINISTRO/CONTROL_GESTION/TAB_DOCS_ACTUALIDAD/01-CDC%202010%20DIFIC.PDF
DIGEDEP
http://salunet.minsal.gov.cl/pls/portal/docs/PAGE/MINSAL/ADMIN_DEL_CONTENIDO/AC_MINISTRO/CONTROL_GESTION/TAB_DOCS_ACTUALIDAD/01-CDC%202010%20DIGEDEP.PDF
DIGERA
http://salunet.minsal.gov.cl/pls/portal/docs/PAGE/MINSAL/ADMIN_DEL_CONTENIDO/AC_MINISTRO/CONTROL_GESTION/TAB_DOCS_ACTUALIDAD/01-CDC%202010%20DIGERA.PDF
GABINETE REDES
http://salunet.minsal.gov.cl/pls/portal/docs/PAGE/MINSAL/ADMIN_DEL_CONTENIDO/AC_MINISTRO/CONTROL_GESTION/TAB_DOCS_ACTUALIDAD/01-CDC%202010%20GABRED.PDF
CARTA ABIERTA POR CONTRATOS 2010 DEL MINSAL
A nuestros socios (as)
Junto con saludarles, queremos señalar a nuestras bases que la información proporcionada durante la semana pasada en asamblea gremial, es absolutamente real.
Efectivamente, las contratas de todos los funcionarios (as) de la Subsecretaría de Salud Pública ingresarían a Contraloría para la toma de razón con fecha efectiva de validez desde el 1 de enero de 2010 hasta el 30 de junio de 2010.
Ante esta situación, nuestra Federación (FEDASAP) realizó diversas gestiones ante las autoridades del Minsal, a fin de que reconsideraran, principalmente, la fecha de término de las contratas, ya que ello provocaría un clima de suma vulnerabilidad en la estabilidad laboral funcionaria, generando un verdadero caos al interior de esta Subsecretaría.
A su vez, dimos a conocer que es muy preocupante que ya en la mitad del año todavía no se tramiten las contratas en la Contraloría, siendo que éstas fueron retiradas, a fines de febrero para su revisión, y desde esa fecha no han sido reingresadas.
Finalmente, gracias a nuestra insistencia, se logró el compromiso de parte de las autoridades, según afirmaciones hechas tanto por Dn. Francisco López, asesor jurídico de la Subsecretaria de Salud Pública y Dn. Nibaldo Mora, coordinador del equipo de asesores del Ministro de Salud, de que las contratas ingresarían a Contraloría a la brevedad posible con fecha de vigencia desde el 1 de enero hasta el 31 de diciembre de 2010.
Ante esta situación, hacemos un llamado a todos nuestros funcionarios a mantenerse alertas, recordando que jamás se tranzará nuestra dignidad como servidores públicos, como así se ha demostrado a través de los años.
Directorio
FEDASAP
FEDERACIÓN NACIONAL DE FUNCIONARIOS DE SALUD PÚBLICA
Junto con saludarles, queremos señalar a nuestras bases que la información proporcionada durante la semana pasada en asamblea gremial, es absolutamente real.
Efectivamente, las contratas de todos los funcionarios (as) de la Subsecretaría de Salud Pública ingresarían a Contraloría para la toma de razón con fecha efectiva de validez desde el 1 de enero de 2010 hasta el 30 de junio de 2010.
Ante esta situación, nuestra Federación (FEDASAP) realizó diversas gestiones ante las autoridades del Minsal, a fin de que reconsideraran, principalmente, la fecha de término de las contratas, ya que ello provocaría un clima de suma vulnerabilidad en la estabilidad laboral funcionaria, generando un verdadero caos al interior de esta Subsecretaría.
A su vez, dimos a conocer que es muy preocupante que ya en la mitad del año todavía no se tramiten las contratas en la Contraloría, siendo que éstas fueron retiradas, a fines de febrero para su revisión, y desde esa fecha no han sido reingresadas.
Finalmente, gracias a nuestra insistencia, se logró el compromiso de parte de las autoridades, según afirmaciones hechas tanto por Dn. Francisco López, asesor jurídico de la Subsecretaria de Salud Pública y Dn. Nibaldo Mora, coordinador del equipo de asesores del Ministro de Salud, de que las contratas ingresarían a Contraloría a la brevedad posible con fecha de vigencia desde el 1 de enero hasta el 31 de diciembre de 2010.
Ante esta situación, hacemos un llamado a todos nuestros funcionarios a mantenerse alertas, recordando que jamás se tranzará nuestra dignidad como servidores públicos, como así se ha demostrado a través de los años.
Directorio
FEDASAP
FEDERACIÓN NACIONAL DE FUNCIONARIOS DE SALUD PÚBLICA
REPORTAJE SOBRE DESPIDOS EN EL SECTOR PUBLICO
http://www.youtube.com/watch?v=08uQjw1alME
Reportaje de Canal 13 sobre los despidos en el sector público.
Reportaje de Canal 13 sobre los despidos en el sector público.
jueves, 10 de junio de 2010
CARTA ABIERTA DE ANEF A TODOS LOS/LAS FUNCIONARIOS/AS PUBLICOS/AS
AGRUPACIÓN NACIONAL DE EMPLEADOS FISCALES
CARTA ABIERTA A LOS/AS FUNCIONARIOS/AS PÙBLICOS
A tres meses de asumir el gobierno del Presidente Sebastián Piñera, tenemos más de 1.500 trabajadores/as del Estado despedidos arbitrariamente. Hemos representado esta grave situación ante numerosos personeros de gobierno, empezando por el Presidente de la República, sin obtener solución hasta el momento. La única explicación que encontramos de las autoridades que han cursado estos despidos, es la necesidad de hacer espacio para "su gente".
Se ha atacado a los más vulnerables de entre nosotros, aprovechándose de la precariedad laboral en que nos dejaron los gobiernos de la Concertación que hicieron oídos sordos a las demandas de ANEF. Se argumenta que se trataría de operadores políticos, cargos de confianza o que sus labores no se justificarían, ¡TODO ELLO ES FALSO!. Se trata de colegas a contrata u honorarios: auxiliares, chóferes, administrativos, técnicos y profesionales, que realizan labores permanentes, cumplen jornada de trabajo, son evaluados y su labor es controlada por las jefaturas de las que dependen. Muchos de ellos, ingresaron por medio de procesos de selección, han sido capacitados y están altamente calificados para cumplir sus labores.
Los/as afectados/as han sido sometido a un trato indigno y vejatorio, violentado sus derechos humanos y laborales básicos. No se ha considerado su evaluación de desempeño, antigüedad, proximidad a jubilar, condición de salud, violando incluso los fueros maternales y licencias médicas. ¡ESTE ABUSO DEBE PARAR! ¡NO ACEPTAMOS ESTA "NUEVA FORMA DE GOBERNAR"!
Desde su fundación, la ANEF, esta comprometida con el fortalecimiento del Estado y la calidad de los Servicios Públicos en favor de los/as ciudadanos/as, particularmente de los sectores más vulnerables de nuestra sociedad. Afirmamos que el Empleo Público no puede ser "Botín" de quienes ganan las elecciones. Que somos trabajadores/as del Estado y no de los gobiernos de turno, que la Estabilidad Laboral y el Trabajo Decente son una garantía para la continuidad y la calidad de las prestaciones que el Estado debe entregar.
El Presidente Piñera comprometió, en su Carta Abierta a los/as Funcionarios/as Públicos/as, entregada en las puertas de nuestros servicios:
"Sé que a muchos les han dicho que, de triunfar nuestra candidatura, los servicios públicos donde laboran serán cerrados, sus plantas disminuidas o ustedes, derechamente, despedidos. Todo ello es falso y constituye una campaña del terror y un abuso de poder que daña al servicio público y a nuestro país. (…) En nuestro futuro gobierno todos los funcionarios públicos –ya sean de planta, contrata u honorarios – serán respetados en sus derechos y promovidos en función de sus méritos."
Exigimos que se cumpla este compromiso que fue ratificado por el Presidente en La Moneda en reunión con la ANEF y ante nuestra Asamblea Nacional.
La situación por la que atravesamos, no es sólo un problema de quienes han sido despedidos/as. Lo que está en juego en este conflicto provocado por las actuales autoridades, es la Calidad del Empleo Público y que el Estado siga cumpliendo adecuadamente sus tareas y funciones a favor de la gran mayoría del pueblo chileno.
Estimados colegas, es necesario solidarizar activamente con las asociaciones que han asumido la defensa de sus compañeros/as despedidos y tomar conciencia de que la expulsión de cientos de funcionarios(as), además del drama personal y familiar que ello significa, es una amenaza a nuestros derechos y representa un peligro para la estabilidad de todos/as.
Hoy es el momento de movilizarse, derrotar el miedo, la tristeza y la apatía. Es una oportunidad para transformar la indignación en unidad y capacidad de lucha, para exigir solución, para que no continúen las exoneraciones e impedir que la arbitrariedad se instale como base de las relaciones laborales en el Estado.
"Primero vinieron a buscar a los comunistas, y yo no hablé porque no era comunista. Después vinieron por los socialistas y los sindicalistas, y yo no hablé porque no era lo uno ni lo otro. Después vinieron por los judíos, y yo no hablé porque no era judío. Después vinieron por mí, y para ese momento ya no quedaba nadie que pudiera hablar por mí"
D I R E C T O R I O N A C I O N A L A. N. E. F.
SANTIAGO, JUNIO 2010
CARTA ABIERTA A LOS/AS FUNCIONARIOS/AS PÙBLICOS
A tres meses de asumir el gobierno del Presidente Sebastián Piñera, tenemos más de 1.500 trabajadores/as del Estado despedidos arbitrariamente. Hemos representado esta grave situación ante numerosos personeros de gobierno, empezando por el Presidente de la República, sin obtener solución hasta el momento. La única explicación que encontramos de las autoridades que han cursado estos despidos, es la necesidad de hacer espacio para "su gente".
Se ha atacado a los más vulnerables de entre nosotros, aprovechándose de la precariedad laboral en que nos dejaron los gobiernos de la Concertación que hicieron oídos sordos a las demandas de ANEF. Se argumenta que se trataría de operadores políticos, cargos de confianza o que sus labores no se justificarían, ¡TODO ELLO ES FALSO!. Se trata de colegas a contrata u honorarios: auxiliares, chóferes, administrativos, técnicos y profesionales, que realizan labores permanentes, cumplen jornada de trabajo, son evaluados y su labor es controlada por las jefaturas de las que dependen. Muchos de ellos, ingresaron por medio de procesos de selección, han sido capacitados y están altamente calificados para cumplir sus labores.
Los/as afectados/as han sido sometido a un trato indigno y vejatorio, violentado sus derechos humanos y laborales básicos. No se ha considerado su evaluación de desempeño, antigüedad, proximidad a jubilar, condición de salud, violando incluso los fueros maternales y licencias médicas. ¡ESTE ABUSO DEBE PARAR! ¡NO ACEPTAMOS ESTA "NUEVA FORMA DE GOBERNAR"!
Desde su fundación, la ANEF, esta comprometida con el fortalecimiento del Estado y la calidad de los Servicios Públicos en favor de los/as ciudadanos/as, particularmente de los sectores más vulnerables de nuestra sociedad. Afirmamos que el Empleo Público no puede ser "Botín" de quienes ganan las elecciones. Que somos trabajadores/as del Estado y no de los gobiernos de turno, que la Estabilidad Laboral y el Trabajo Decente son una garantía para la continuidad y la calidad de las prestaciones que el Estado debe entregar.
El Presidente Piñera comprometió, en su Carta Abierta a los/as Funcionarios/as Públicos/as, entregada en las puertas de nuestros servicios:
"Sé que a muchos les han dicho que, de triunfar nuestra candidatura, los servicios públicos donde laboran serán cerrados, sus plantas disminuidas o ustedes, derechamente, despedidos. Todo ello es falso y constituye una campaña del terror y un abuso de poder que daña al servicio público y a nuestro país. (…) En nuestro futuro gobierno todos los funcionarios públicos –ya sean de planta, contrata u honorarios – serán respetados en sus derechos y promovidos en función de sus méritos."
Exigimos que se cumpla este compromiso que fue ratificado por el Presidente en La Moneda en reunión con la ANEF y ante nuestra Asamblea Nacional.
La situación por la que atravesamos, no es sólo un problema de quienes han sido despedidos/as. Lo que está en juego en este conflicto provocado por las actuales autoridades, es la Calidad del Empleo Público y que el Estado siga cumpliendo adecuadamente sus tareas y funciones a favor de la gran mayoría del pueblo chileno.
Estimados colegas, es necesario solidarizar activamente con las asociaciones que han asumido la defensa de sus compañeros/as despedidos y tomar conciencia de que la expulsión de cientos de funcionarios(as), además del drama personal y familiar que ello significa, es una amenaza a nuestros derechos y representa un peligro para la estabilidad de todos/as.
Hoy es el momento de movilizarse, derrotar el miedo, la tristeza y la apatía. Es una oportunidad para transformar la indignación en unidad y capacidad de lucha, para exigir solución, para que no continúen las exoneraciones e impedir que la arbitrariedad se instale como base de las relaciones laborales en el Estado.
"Primero vinieron a buscar a los comunistas, y yo no hablé porque no era comunista. Después vinieron por los socialistas y los sindicalistas, y yo no hablé porque no era lo uno ni lo otro. Después vinieron por los judíos, y yo no hablé porque no era judío. Después vinieron por mí, y para ese momento ya no quedaba nadie que pudiera hablar por mí"
D I R E C T O R I O N A C I O N A L A. N. E. F.
SANTIAGO, JUNIO 2010
martes, 8 de junio de 2010
DESPIDOS Y PRECARIEDAD LABORAL EN EL ESTADO
La ola de despidos denunciada por las asociaciones de funcionarios públicos en todo el país ha puesto un acento de incertidumbre a las febles relaciones laborales en la administración pública, más allá de las tensiones que crea una justificada renovación de equipos directivos con motivo del cambio de gobierno.
Las denuncias hacen hincapié en que parte importante de los despidos corresponden a funcionarios técnicos, profesionales o administrativos que son esenciales para el desenvolvimiento de las actividades del servicio, y no a directivos o cargos de confianza política.
Las denuncias hacen hincapié en que parte importante de los despidos corresponden a funcionarios técnicos, profesionales o administrativos que son esenciales para el desenvolvimiento de las actividades del servicio, y no a directivos o cargos de confianza política.
La administración pública chilena hace muchos años que se encuentra contaminada por situaciones anormales en materia laboral que ameritan un remedio estructural. Parte de esto se abordó con la ley sobre subcontratación, la cual en casos como FONASA permitió incorporar a la planta del Servicio más de 350 funcionarios de la red de oficinas, considerados esenciales para su funcionamiento.
Pero numerosos contratos de trabajo con el Estado presentan un vínculo precario, lo que induce situaciones de abuso patronal, transformándolo en los últimos decenios en uno de los peores empleadores del país, incluso con prácticas de violencia física y criminalización.
Pero numerosos contratos de trabajo con el Estado presentan un vínculo precario, lo que induce situaciones de abuso patronal, transformándolo en los últimos decenios en uno de los peores empleadores del país, incluso con prácticas de violencia física y criminalización.
Un ejemplo son los daños previsional y laboral provenientes de las exoneraciones políticas que siguieron al golpe militar de 1973. Que terminaron incluso con encarcelaciones de funcionarios públicos sospechosos de actividades ilegales por trabajar en una determinada repartición.
Casos como el de la Dirección de Industria y Comercio, DIRINCO, del Ministerio de Economía ocurrido en el año 1973, que tenía el control de las Juntas de Abastecimientos y Precios, JAP, son paradigmáticos. Aquí agentes de inteligencia de las Fuerzas Armadas se llevaron toda la documentación de personal, impidiendo que años después pudiera reconstruirse la memoria institucional y operaran las reparaciones acordadas por ley.
Casos como el de la Dirección de Industria y Comercio, DIRINCO, del Ministerio de Economía ocurrido en el año 1973, que tenía el control de las Juntas de Abastecimientos y Precios, JAP, son paradigmáticos. Aquí agentes de inteligencia de las Fuerzas Armadas se llevaron toda la documentación de personal, impidiendo que años después pudiera reconstruirse la memoria institucional y operaran las reparaciones acordadas por ley.
Reconstituir los derechos previsionales y laborales de muchos funcionarios públicos ha sido lento, y en muchos aspectos se ha visto dificultado por el cambio del sistema previsional de 1980.
Durante la democracia, se han acentuado prácticas de contratación que han dado origen a sistemas laborales paralelos al interior de la administración, de dudosa legalidad y legitimidad, con la anuencia de todas las partes y a vista y paciencia de las organizaciones sindicales.
Durante la democracia, se han acentuado prácticas de contratación que han dado origen a sistemas laborales paralelos al interior de la administración, de dudosa legalidad y legitimidad, con la anuencia de todas las partes y a vista y paciencia de las organizaciones sindicales.
Junto a una planta funcionaria con un estatuto de personal caracterizado por la estabilidad y ascenso escalonado, aunque congelada en su volumen de cargos, existe una planta a contrata, asimilada a la anterior, pero sin estabilidad, es decir “hasta que sus funciones sean necesarias”. La costumbre y la inercia presupuestaria le han dado una estabilidad que, en estricto rigor, no tiene.
La contratación a honorarios ha creado una masa de empleo público precario, en el cual no existe el derecho de vacaciones ni las licencias médicas, o las mujeres – las más perjudicadas con el sistema-, no tienen derechos maternales ni ningún otro acordado en razón de género. Es que el contrato de honorarios es un contrato de servicios que se rige por el artículo 2006 del Código Civil.
Es la práctica sistemática la que lo ha convertido en un contrato de trabajo precario, que dada su duración de años, generó la práctica discrecional de negociar derechos, como las vacaciones o los permisos administrativos o licencias médicas. El daño laboral y previsional que ha generado ha sido acumulativo y está ahí, como un riesgo jurídico latente.
La Contraloría ha ido reconociendo de manera oblicua su carácter de situación laboral a través de sus dictámenes o informes de auditoría. Lo mismo ha hecho la Dirección del Trabajo, e incluso la propia Corte Suprema, en una sentencia de 1995 al manifestarse sobre un vínculo laboral encubierto bajo forma de contrato a honorarios sostuvo que “en derecho las cosas son según su real naturaleza y no según lo que las partes prediquen de ellas, y entendido que los derechos derivados de un contrato de trabajo, son irrenunciables”.
Así las cosas, la solicitud del Presidente a la Contraloría para que se pronunciara sobre la legalidad de las prórrogas de contratos a contrata y honorarios introducidos por la administración de Michelle Bachelet, ha terminado agregando un poco más de incertidumbre. Aunque ahora en un clima crecientemente enrarecido desde el punto de vista laboral.
La Contraloría declaró ilegales la omisión de la expresión “mientras sean necesarios sus servicios” y la cláusula de obligatoriedad de aviso anticipado de término en los contratos a honorarios.
Pero los argumentos usados por ella para sostener tal ilegalidad reafirman, a contrario sensu, que el contrato de honorario es un contrato de trabajo, en que si bien no se pueden acordar más privilegios que los del Estatuto Administrativo, tampoco puede contener menos derechos que aquellos que la ley otorga como mínimos legales. Hacerlo también “afectaría el principio de probidad y el interés público”, pues el Estado no puede transformase en un contratante ilegal y, además, en fiscalizador, controlador y sancionador de acciones de esta naturaleza.
Así las cosas, la solicitud del Presidente a la Contraloría para que se pronunciara sobre la legalidad de las prórrogas de contratos a contrata y honorarios introducidos por la administración de Michelle Bachelet, ha terminado agregando un poco más de incertidumbre. Aunque ahora en un clima crecientemente enrarecido desde el punto de vista laboral.
La Contraloría declaró ilegales la omisión de la expresión “mientras sean necesarios sus servicios” y la cláusula de obligatoriedad de aviso anticipado de término en los contratos a honorarios.
Pero los argumentos usados por ella para sostener tal ilegalidad reafirman, a contrario sensu, que el contrato de honorario es un contrato de trabajo, en que si bien no se pueden acordar más privilegios que los del Estatuto Administrativo, tampoco puede contener menos derechos que aquellos que la ley otorga como mínimos legales. Hacerlo también “afectaría el principio de probidad y el interés público”, pues el Estado no puede transformase en un contratante ilegal y, además, en fiscalizador, controlador y sancionador de acciones de esta naturaleza.
lunes, 7 de junio de 2010
A LO MENOS 20 DESPIDOS SE HAN PRODUCIDO EN EL MINSAL... eso que ministro declaró que no se producirían
A lo menos 20 despidos se han producido en el MINSAL desde el 11 de marzo, a pesar de las reiteradas declaraciones y compromisos de las autoridades, partiendo por el propio presidente Piñera, y pasando por el ministro Jaime Mañalich, en el sentido de que no se producirían despidos arbitrarios, y que los funcionarios públicos deberían estar tranquilos. El último caso producido, que corresponde a Rossana Fuentes, profesional a contrata de la Subsecretaría de Redes Asistenciales. Asimismo, en el Departamento de Agenda Digital en Salud (DADES) se produjeron tres despidos, y también fue desvinculado la semana pasada el Dr. Roberto Tapia, Coordinador del Departamento de Concesiones de la Subsecretaría de Redes Asistenciales.
La AFUMINSAL sostuvo una serie de reuniones con el coordinador de asesores del gabinete del Sr. Ministro, Nibaldo Mora, y con la jefa de Gabiente de la Subsecretaria de Redes Asistenciales, Sra. Claudia Meléndez. En dichas reuniones, la directiva de la AFUMINSAL planteó su preocupación por los depidos, especialmente por la falta de evaluación técnica de los funcionarios despedidos, lo que deja dudas sobre la objetividad de la medida. En el caso de Rossana Fuentes, como Directiva apelamos al despido y pedimos reconsideración de la medida, la que no fue acogida.
¿Hasta cuando seguirán los despidos hormiga? Digamos las cosas por su nombre, en el MINSAL hay despidos y no estamos tranquilos con eso.
Como Asociación de Funcionarios estamos en estado de alerta ante esta situaciones, y lamentamos el doble discurso de las autoridades.
La AFUMINSAL sostuvo una serie de reuniones con el coordinador de asesores del gabinete del Sr. Ministro, Nibaldo Mora, y con la jefa de Gabiente de la Subsecretaria de Redes Asistenciales, Sra. Claudia Meléndez. En dichas reuniones, la directiva de la AFUMINSAL planteó su preocupación por los depidos, especialmente por la falta de evaluación técnica de los funcionarios despedidos, lo que deja dudas sobre la objetividad de la medida. En el caso de Rossana Fuentes, como Directiva apelamos al despido y pedimos reconsideración de la medida, la que no fue acogida.
¿Hasta cuando seguirán los despidos hormiga? Digamos las cosas por su nombre, en el MINSAL hay despidos y no estamos tranquilos con eso.
Como Asociación de Funcionarios estamos en estado de alerta ante esta situaciones, y lamentamos el doble discurso de las autoridades.
FORMULARIO DE SOLICITUDES
Dentro de las medidas de mejoramiento de la gestión interna anunciadas en nuestra última asamblea, está la instalación de un sistema de registro y seguimiento de solicitudes, felicitaciones y reclamos por parte de los funcionarios. La idea es que toda gestión solicitada por las funcionarias y funcionarios del MINSAL a esta directiva, no importando si es socio o no de la asociación, quede registrada y con uno de los dirigentes a cargo de su resolución. Los invitamos a retirarlos en la sede de la AFUMINSAL.
jueves, 27 de mayo de 2010
Protestas por despidos masivos en el MINEDUC
http://www.cnnchile.cl/nacional/2010/05/27/protestas-por-despidos-masivos-en-el-mineduc/
Un paro en la cartera de Educación se ha realizado durante esta jornada, cuyos dirigentes exigen que se se reintegre a los funcionarios cesados de sus funciones, quienes ascienden a más de 200. El presidente de la Agrupación Nacional de Empleados Fiscales (ANEF), Raúl de la Puente, solidarizó con los trabajadores del ramo, indicando que los despidos no tiene relación con cargos de confianza política, sino que se trata de empleados de carácter técnico y profesional.
Un paro en la cartera de Educación se ha realizado durante esta jornada, cuyos dirigentes exigen que se se reintegre a los funcionarios cesados de sus funciones, quienes ascienden a más de 200. El presidente de la Agrupación Nacional de Empleados Fiscales (ANEF), Raúl de la Puente, solidarizó con los trabajadores del ramo, indicando que los despidos no tiene relación con cargos de confianza política, sino que se trata de empleados de carácter técnico y profesional.
miércoles, 26 de mayo de 2010
Aclaran que post natal debe ser de seis meses y sin quitar un día al prenatal
www.senado.cl
El senador Mariano Ruiz-Esquide aseveró que es fundamental avanzar en la defensa de los niños y su familia, pero sin restar beneficios adquiridos. Se refirió así al planteamiento del Ejecutivo de “flexibilizar” los plazos de post natal.
Tras asistir a la comisión presidencial Mujer, Trabajo y Maternidad que se efectuó en La Moneda y conocer la voluntad del gobierno para extender el post natal, el senador Mariano Ruiz-Esquide, autor original de una moción al respecto, insistió en que es "fundamental, avanzar en la defensa de los niños y su familia con un post natal de seis meses, pero sin quitar beneficios adquiridos".
Precisó que "la reunión que sostuvimos con la comisión especial presidencial fue una conversación franca, clara y positiva, porque se reconoce el aporte hecho por los parlamentarios que asistimos y el esfuerzo del gobierno".
Asimismo, el parlamentario señaló que existen diferencias sobre el planteamiento que nosotros hemos hecho a la luz de las preguntas y respuestas de las integrantes de la comisión.
"Con mucha claridad dijimos que estamos dispuestos a discutir una propuesta integral, y esperamos que en el debate parlamentario sea fructífero, pero con un prenatal que no se mueve y un post natal de seis meses", añadió.
De igual manera, aclaró que están abiertos a que los hombres participen en parte del post natal. "No hay que perder la dirección sobre cuál es el centro del proyecto y a nuestro juicio es básicamente proteger al fruto del embarazo, proteger al menor y que el niño se desarrolle bien con seis meses de lactancia".
Respecto de cual será su postura frente a una eventual votación, el senador Ruiz Esquide sostuvo que "cada minuto su afán, creemos que tenemos suficientes argumentos como para defender el proyecto como lo hemos propuesto, pero si el Congreso dice en su mayoría que no se puede avanzar, veremos si se puede flexibilizar la idea".
Cabe recordar que la ministra del Servicio Nacional de la Mujer, Carolina Schmidt, aclaró que la promesa de campaña del Presidente Sebastián Piñera de extender el postnatal a seis meses implica una flexibilización y una adaptación del beneficio, para redistribuir los 84 días que existen actualmente.
La medida que será enviada al Congreso durante el segundo semestre del año "tiene dos partes, una flexibilización y adaptación del postnatal, y un alargamiento", partiendo por el traspaso de días del prenatal a la etapa posterior al alumbramiento, dijo la secretaria de Estado.
"Y después, hacer el retorno al trabajo más paulatino. Actualmente tenemos tres meses, y si uno pudiera regresar antes pero a media jornada y extenderlo por un período hasta los seis meses, que es lo que se recomienda, es lo que busca el postnatal. Cuando se habla de una extensión del postnatal a seis meses se habla de esta flexibilización y adaptación, extendiendo la cantidad total de tiempo con nuestros hijos", indicó.
La ministra aseguró que el cambio en el sistema va a traer "más días y más horas" de beneficio para las madres, y sostuvo que sería negativo para el sistema extender el postnatal en meses, porque afectaría a las mujeres trabajadoras.
El senador Mariano Ruiz-Esquide aseveró que es fundamental avanzar en la defensa de los niños y su familia, pero sin restar beneficios adquiridos. Se refirió así al planteamiento del Ejecutivo de “flexibilizar” los plazos de post natal.
Tras asistir a la comisión presidencial Mujer, Trabajo y Maternidad que se efectuó en La Moneda y conocer la voluntad del gobierno para extender el post natal, el senador Mariano Ruiz-Esquide, autor original de una moción al respecto, insistió en que es "fundamental, avanzar en la defensa de los niños y su familia con un post natal de seis meses, pero sin quitar beneficios adquiridos".
Precisó que "la reunión que sostuvimos con la comisión especial presidencial fue una conversación franca, clara y positiva, porque se reconoce el aporte hecho por los parlamentarios que asistimos y el esfuerzo del gobierno".
Asimismo, el parlamentario señaló que existen diferencias sobre el planteamiento que nosotros hemos hecho a la luz de las preguntas y respuestas de las integrantes de la comisión.
"Con mucha claridad dijimos que estamos dispuestos a discutir una propuesta integral, y esperamos que en el debate parlamentario sea fructífero, pero con un prenatal que no se mueve y un post natal de seis meses", añadió.
De igual manera, aclaró que están abiertos a que los hombres participen en parte del post natal. "No hay que perder la dirección sobre cuál es el centro del proyecto y a nuestro juicio es básicamente proteger al fruto del embarazo, proteger al menor y que el niño se desarrolle bien con seis meses de lactancia".
Respecto de cual será su postura frente a una eventual votación, el senador Ruiz Esquide sostuvo que "cada minuto su afán, creemos que tenemos suficientes argumentos como para defender el proyecto como lo hemos propuesto, pero si el Congreso dice en su mayoría que no se puede avanzar, veremos si se puede flexibilizar la idea".
Cabe recordar que la ministra del Servicio Nacional de la Mujer, Carolina Schmidt, aclaró que la promesa de campaña del Presidente Sebastián Piñera de extender el postnatal a seis meses implica una flexibilización y una adaptación del beneficio, para redistribuir los 84 días que existen actualmente.
La medida que será enviada al Congreso durante el segundo semestre del año "tiene dos partes, una flexibilización y adaptación del postnatal, y un alargamiento", partiendo por el traspaso de días del prenatal a la etapa posterior al alumbramiento, dijo la secretaria de Estado.
"Y después, hacer el retorno al trabajo más paulatino. Actualmente tenemos tres meses, y si uno pudiera regresar antes pero a media jornada y extenderlo por un período hasta los seis meses, que es lo que se recomienda, es lo que busca el postnatal. Cuando se habla de una extensión del postnatal a seis meses se habla de esta flexibilización y adaptación, extendiendo la cantidad total de tiempo con nuestros hijos", indicó.
La ministra aseguró que el cambio en el sistema va a traer "más días y más horas" de beneficio para las madres, y sostuvo que sería negativo para el sistema extender el postnatal en meses, porque afectaría a las mujeres trabajadoras.
lunes, 24 de mayo de 2010
COMPRA DE TERRENO PARA CENTRO VACACIONAL ENTRE ACUERDOS ULTIMA ASAMBLEA AFUMINSAL
Informamos de los acuerdos de la ùltima asamblea de la AFUMINSAL, realizada el 6 de mayo:
Se acuerda la compra de un terreno para crear centro vacacional de la AFUMINSAL. Pera ello, se constituyó una Comisión de trabajo (Comisión Terreno) que definirá el plan de trabajo para alcanzar este propósito. Esta iniciativa tuvo gran acogida entre los asociados y asociadas.
Creación de página web de la Asociación. También se trabajará en base a una comisión a cargo de sacar la propuesta.
Se acuerda la compra de un terreno para crear centro vacacional de la AFUMINSAL. Pera ello, se constituyó una Comisión de trabajo (Comisión Terreno) que definirá el plan de trabajo para alcanzar este propósito. Esta iniciativa tuvo gran acogida entre los asociados y asociadas.
Creación de página web de la Asociación. También se trabajará en base a una comisión a cargo de sacar la propuesta.
Asociación de funcionarios de Fonasa acusa campaña privatizadora de la salud
Ellas fueron “fríamente calculadas” para presentar antes del 21 de mayo una situación caótica desde el punto de vista financiero y de personal, dicen los dirigentes.
Como una manipulación informativa destinada a crear una atmósfera favorable al desmantelamiento de FONASA y una mayor privatización en el ámbito de la salud calificó la Asociación Metropolitana de Funcionarios de este servicio las cifras entregadas al Parlamento por el ministro Jaime Mañalich y el Director del Fondo Nacional de Salud Mikel Uriarte en días pasados.Ellas fueron “fríamente calculadas” para presentar antes del 21 de mayo una situación caótica desde el punto de vista financiero y de personal, dicen los dirigentes. Obviamente con la finalidad posterior de justificar despidos masivos de funcionarios que van a debilitar, entre otras cosas, el escaso poder fiscalizador de FONASA frente a los prestadores de salud. Ello “a los únicos que favorece es a los prestadores privados”, a cuyos intereses, como es de público conocimiento, están ligados estrechamente ambos altos funcionarios.En una Declaración emitida en la tarde de ayer, los trabajadores sostienen que la contratación de última hora a la cual hace referencia el ministro Mañalich “data de finales del año 2008 y fue producto de una discusión parlamentaria consensuada y expresada en la Ley 20.314” que permitió, vía presupuesto, contratar a 397 funcionarios para reforzar a FONASA frente a las nuevas demandas del sector, en especial el Plan Auge. Y saldar además una deuda histórica arrastrada desde los años 80 en que se privatizó la salud y se aplicó el modelo de subcontratación en sus servicios, según explica Lidia Paredes, Presidenta Nacional de la Asociación de Funcionarios, en una circular entregada a sus miembros la tarde del martes 18 de mayo.A su vez, sostienen los dirigentes metropolitanos, llama enormemente la atención que se desee proyectar la imagen de un caos financiero, con una deuda abultada de manera artificial, lo que genera la impresión de que buscara transformar a FONASA en un seguro operado por manos privadas. Llaman la atención además que parlamentarios que votaron la ley el año 2008 y conocen perfectamente la situación, u otros que incluso provienen del sector salud, carezcan del mínimo de rigurosidad para examinar las cifras y datos que se les entrega, y menos aún inviten a los funcionarios a la Comisión respectiva de la Cámara para escuchar sus opiniones.
FRENTE DE GREMIOS EN DEFENSA DE LA SALUD PUBLICA DEMANDARON A MINISTRO MAÑALICH FIN DE SISTEMA DE CONCESIONES HOSPITALARIAS
El día lunes 24 de mayo, una veintena de dirigentes de los gremios participantes del Frente de defensa de la Salud Pública, entre los cuales están las organizaciones de la mesa de salud de la ANEF FEDESAP y AFUMINSAL, se reunieron con el Ministro Mañalich, en demanda por el fin de las consesiones hospitalarias. Se instalará una mesa de negociación, y como acuerdo preliminar el Ministro se comprometió a retirar el proyecto del CARS (Complejo Asistencial Red Sur).
jueves, 15 de abril de 2010
PREMIO NACIONAL DE MEDICINA 2010 FUE UNO DE LOS DESPEDIDOS DEL MINISTERIO DE SALUD DEL NUEVO GOBIERNO
El Dr. Rodolfo Armas Merino fue uno de los profesionales a honorarios despedidos por la actual administración del Ministerio de Salud. Su reciente nominación como premio nacional de Medicina nos lleva a cuestionar los criterios que hay detrás de los despidos en este Ministerio.
El Dr. Merino formaba parte del equipo de asesores técnicos del Departamento de Estudios del MINSAL, y colaboraba en la reorganización del Consejo Nacional de Investigación en Salud. A la fecha, las autoridades del Ministerio de Salud no han fundamentado los despidos, entre los que destaca la del laureado médico e investigador.
El doctor Rodolfo Armas Merino fue galardonado como Premio Nacional de Medicina 2010, merced a su "contribución al perfeccionamiento de sus colegas y a la profesión".
Según el presidente de la Academia de Medicina, Alejandro Goic, con el doctor Armas se constata que "no basta ser un buen médico muy prestigioso, sino que también es importante de qué manera contribuye con su esfuerzo a que la medicina como saber progrese, con gran dedicación y mucho tiempo".
Estoy "emocionado porque es un honor y una gran responsabilidad y sorprendido porque a mi juicio hay colegas que tenían todo el merecimiento para recibir un premio de esta naturaleza", dijo el galeno, citado por el Colegio Médico.
Armas, quien trabaja hace 45 años en el Hospital San Juan de Dios, es reconocido como pionero en la investigación de la porfiria -un grupo de trastornos en la hemoglobina-; así como estudios sobre afecciones crónicas no alcohólicas del hígado.
El profesor titular de la Universidad de Chile fue también miembro del Consejo Regional Santiago de la orden (1969-1973), del Consejo Nacional del Colegio Médico de Chile (1973-1975) e integrante de la Comisión Nacional de Reparación y Reconciliación (1992).
Según el presidente de la Academia de Medicina, Alejandro Goic, con el doctor Armas se constata que "no basta ser un buen médico muy prestigioso, sino que también es importante de qué manera contribuye con su esfuerzo a que la medicina como saber progrese, con gran dedicación y mucho tiempo".
Estoy "emocionado porque es un honor y una gran responsabilidad y sorprendido porque a mi juicio hay colegas que tenían todo el merecimiento para recibir un premio de esta naturaleza", dijo el galeno, citado por el Colegio Médico.
Armas, quien trabaja hace 45 años en el Hospital San Juan de Dios, es reconocido como pionero en la investigación de la porfiria -un grupo de trastornos en la hemoglobina-; así como estudios sobre afecciones crónicas no alcohólicas del hígado.
El profesor titular de la Universidad de Chile fue también miembro del Consejo Regional Santiago de la orden (1969-1973), del Consejo Nacional del Colegio Médico de Chile (1973-1975) e integrante de la Comisión Nacional de Reparación y Reconciliación (1992).
AFUMINSAL PRESENTE EN XIII ASAMBLEA NACIONAL DE LA ANEF
La AFUMINSAL estuvo presente en la XIII Asamblea Nacional de la Agrupación Nacional de Empleados Fiscales, ANEF. La actividad se realizó los dias 13 y 14 de abril en el Círculo Español, y contó con la participación de más de 400 dirigentes de todo el país, pertenecientes a las más de 200 asociaciones de base y regionales de los Ministerios y servicios públicos que la integran.
El presidente de la ANEF, Raúl de la Puente, entregó una cuenta de la gestión de la ANEF tanto en el contexto de los últimos 20 años de gobiernos de la Concertación, como del año 2009, a partir de las últimas elecciones presidenciales y de la instalación de la nueva directiva nacional de la Agrupación.
La Asamblea emitió resoluciones y acuerdos en torno a tres ejes temáticos: visión sobre el rol del Estado y la función pública, demandas y propuestas para lograr empleo decente en el sector público, y propuestas de una plan de acción de la ANEF en el marco de la instalación del nuevo gobierno.
Estas resoluciones fueron presentadas al presidente de la República Sebastián Piñera Echeñique, quien estuvo presente en la ceremonia de clausura de la Asamblea por invitación del Directorio nacional. El presidente se comprometió a conformar la mesa de negociación con la ANEF, instancia en la que se revisarán los temas planteados, referidos a: revisión de los despidos injustificados en las reparticiones públicas, estabilidad en el empleo, carrera funcionaria, sistema de incentivos al desempeño, incentivo al retiro, capacitación, entre otros.
El presidente de la ANEF, Raúl de la Puente, entregó una cuenta de la gestión de la ANEF tanto en el contexto de los últimos 20 años de gobiernos de la Concertación, como del año 2009, a partir de las últimas elecciones presidenciales y de la instalación de la nueva directiva nacional de la Agrupación.
La Asamblea emitió resoluciones y acuerdos en torno a tres ejes temáticos: visión sobre el rol del Estado y la función pública, demandas y propuestas para lograr empleo decente en el sector público, y propuestas de una plan de acción de la ANEF en el marco de la instalación del nuevo gobierno.
Estas resoluciones fueron presentadas al presidente de la República Sebastián Piñera Echeñique, quien estuvo presente en la ceremonia de clausura de la Asamblea por invitación del Directorio nacional. El presidente se comprometió a conformar la mesa de negociación con la ANEF, instancia en la que se revisarán los temas planteados, referidos a: revisión de los despidos injustificados en las reparticiones públicas, estabilidad en el empleo, carrera funcionaria, sistema de incentivos al desempeño, incentivo al retiro, capacitación, entre otros.
miércoles, 7 de abril de 2010
Ministro de Salud recibe a Dirigentes de la ANEF
www.anef.cl
El nuevo titular de la cartera de Salud, Dr. Jaime Mañalich, en compañía de la Subsecretaria de Salud Pública, Sra. Liliana Jadue se reunieron por más de 45 minutos con Dirigentes Nacionales de la ANEF y los socios de la Federación de Salud Pública afiliada a nuestra organización.
La reunión programada para el día martes 06 de abril de 2010, se llevó a cabo en dependencias del Ministerio de Salud y además de las autoridades locales, contó con la presencia del Presidente de la ANEF, Raúl de la Puente y el Vicepresidente de Comunicaciones, Carlos Insunza, quiénes acompañaron a los dirigentes de la Federación de Salud Pública afiliada a la ANEF.
El objetivo de la reunión era plantear a las nuevas autoridades las preocupaciones que existen entre los trabajadores de la salud pública respecto de las desvinculaciones que se han ido suscitando desde la llegada del Dr. Mañalich a las dependencias Mac Iver 541. En la oportunidad, el Presidente de la ANEF, Raúl de la Puente le hizo ver al Ministro de Salud, el compromiso contraido por el Presidente de la República de velar por empleo en la administración pública, sobre todo después de la reunión sostenida por Sebastián Piñera y el Directorio Nacional de la ANEF hace unas semanas atrás.
Tras la intervención de los dirigentes/as de la Federación de Salud Pública, el Ministro Jaime Mañalich se comprometió a revisar cada una de las desvinculaciones que han ocurrido desde el 12 de marzo de 2010.
MESA DE TRABAJO PERMANENTE FUNCIONARIOS- MINSAL
Al finalizar la reunión las partes acordaron crear dos mesas permanentes de trabajo que vaya llevando el curso de los acontecimientos del Ministerio, la Subsecretaría, los Fiscalizadores, entre otros servicios dependientes de salud y que permitan realizar un trabajo en conjunto.
martes, 30 de marzo de 2010
DESVINCULACIONES EN EL MINISTERIO, DESPEDIDOS NO SON DIRECTIVOS NI CARGOS DE CONFIANZA
Desvincular es el término de moda, eufemismo técnico para nombrar al viejo despido. La información de términos de contratos en Departamentos dependientes del Gabinete del Ministro de Salud ha fluido lentamente las últimas semanas, contrastando con los llamados a la tranquilidad realizados por las autoridades.
Lamentamos informar que valiosos y queridos compañeras y compañeros de trabajo, caracterizados por su calidad humana, compromiso con las tareas del Ministerio, y en algunos casos, con una larga trayectoria dentro de la salud pública de nuestro país, han sido despedidos a partir del 30 de abril de nuestra institución.
Cabe señalar que ninguno de los afectados es directivo o asesor, los tres son funcionarios a contrata. Las autoridades no han dado a conocer hasta el momento ninguna evaluación o estudio de cargos que justifique los despidos.
Se trata de Ana María Vidaurre, relacionadora pública con 14 años de trabajo en el Ministerio, valorada y estimada por su seriedad, alto nivel técnico de su trabajo y por la permanente buena disposición en su quehacer en el Departamento de Comunicaciones y Relaciones Públicas.
Por otra parte, Marcia Videla, periodista, también fue informada de su término de contrato a partir del 30 de abril. Marcia desarrolló su trabajo profesional en el Departamento de Comunicaciones y Relaciones Públicas. Destacamos el permanente apoyo de Marcia a las actividades de la AFUMINSAL.
El último despido del cual la Asociación tomó conocimiento es el del querido y conocido doctor Antonio Cavalla, del Departamento de Estudios. Tuco para los amigos, el Dr. Cavalla tiene una larga trayectoria en el sistema público, como pediatra y ser pensante, además de ser conocido como escritor y ser humano solidario y sensible a las necesidades que emanan de la injusticia.
Damos desde aquí un abrazo fraterno a cada uno de nuestros compañeros y compañeras despedidos. Los que quedamos seguiremos exigiendo ante las nuevas autoridades trasparencia y objetividad en la evaluación y trato hacia los funcionarios del Ministerio en la compleja etapa de instalación del nuevo gobierno.
Como Directiva de la AFUMINSAL nos encontramos a la espera de una nueva reunión con la jefa de Gabinete del Ministro Mañalich, para solicitar explicaciones respecto a estos despidos, los que escapan del ambiente de confianza y tranquilidad al que nos han llamado las nuevas autoridades.
Lamentamos informar que valiosos y queridos compañeras y compañeros de trabajo, caracterizados por su calidad humana, compromiso con las tareas del Ministerio, y en algunos casos, con una larga trayectoria dentro de la salud pública de nuestro país, han sido despedidos a partir del 30 de abril de nuestra institución.
Cabe señalar que ninguno de los afectados es directivo o asesor, los tres son funcionarios a contrata. Las autoridades no han dado a conocer hasta el momento ninguna evaluación o estudio de cargos que justifique los despidos.
Se trata de Ana María Vidaurre, relacionadora pública con 14 años de trabajo en el Ministerio, valorada y estimada por su seriedad, alto nivel técnico de su trabajo y por la permanente buena disposición en su quehacer en el Departamento de Comunicaciones y Relaciones Públicas.
Por otra parte, Marcia Videla, periodista, también fue informada de su término de contrato a partir del 30 de abril. Marcia desarrolló su trabajo profesional en el Departamento de Comunicaciones y Relaciones Públicas. Destacamos el permanente apoyo de Marcia a las actividades de la AFUMINSAL.
El último despido del cual la Asociación tomó conocimiento es el del querido y conocido doctor Antonio Cavalla, del Departamento de Estudios. Tuco para los amigos, el Dr. Cavalla tiene una larga trayectoria en el sistema público, como pediatra y ser pensante, además de ser conocido como escritor y ser humano solidario y sensible a las necesidades que emanan de la injusticia.
Damos desde aquí un abrazo fraterno a cada uno de nuestros compañeros y compañeras despedidos. Los que quedamos seguiremos exigiendo ante las nuevas autoridades trasparencia y objetividad en la evaluación y trato hacia los funcionarios del Ministerio en la compleja etapa de instalación del nuevo gobierno.
Como Directiva de la AFUMINSAL nos encontramos a la espera de una nueva reunión con la jefa de Gabinete del Ministro Mañalich, para solicitar explicaciones respecto a estos despidos, los que escapan del ambiente de confianza y tranquilidad al que nos han llamado las nuevas autoridades.
INFORMACION SOBRE BONO SOLIDARIO LEY 20.428 del 24.03.2010
Se informa que el Bono Solidario establecido en la Ley 20.428 del 24.03.2010, se otorgará a los beneficiarios de asignación familiar y maternal, por cada causante que tengan acreditados al 31.12.2009, por los que perciban monto pecuniario de asignaciones familiares.
Cabe recordar que para haber tenido derecho al monto pecuniario, el beneficiario ha debido tener un ingreso promedio mensual igual o inferior al límite máximo establecido en el art. 1º de la Ley 18.897, esto es, a $457.954, durante el semestre enero a junio de 2009.
Es preciso indicar que el monto del Bono Solidario es de $40.000 por cada causante de asignación familiar o maternal.
Sobre la forma y fecha de Pago
Conforme a lo dispuesto en el inciso sexto del artículo 1º de la Ley 20.428, corresponderá que las instituciones públicas centralizadas y descentralizadas, paguen directamente a sus funcionarios beneficiarios de asignaciones familiares o maternales que cumplan con los requisitos para impetrar el bono.
La Superintendencia de Seguridad Social hará llegar a cada institución una o más nóminas con la individualización de los beneficiarios y el monto del bono que les corresponde a cada uno, conforme al número de causantes de asignación familiar o maternal, y la individualización de éstos, que hubiesen tenido acreditados en el sistema SIAGF al 31.12.2009. Estas nóminas se elaborarán por parte de SUSESO con la información ingresada al SIAGF contrastada con la información enviada por nuestra la institución.
En el caso de la Subsecretaría de Salud Pública (nivel central y SEREMIS) y Redes Asistenciales (nivel central), que recuperamos el gasto de asignaciones familiares a través de Tesorería General de la República, los recursos nos serán proporcionados por dicha entidad. Para tal efecto, SUSESO informará a Tesorería el monto máximo a traspasar a nuestras instituciones por concepto de este bono extraordinario.
Asimismo, SUSESO ha difundido a través de su página Web, según se lo instruye la Ley 20.428, referente al bono, que “A los trabajadores dependientes del sector público, su institución le incluirá el bono en sus remuneraciones de abril”.
Cabe recordar que para haber tenido derecho al monto pecuniario, el beneficiario ha debido tener un ingreso promedio mensual igual o inferior al límite máximo establecido en el art. 1º de la Ley 18.897, esto es, a $457.954, durante el semestre enero a junio de 2009.
Es preciso indicar que el monto del Bono Solidario es de $40.000 por cada causante de asignación familiar o maternal.
Sobre la forma y fecha de Pago
Conforme a lo dispuesto en el inciso sexto del artículo 1º de la Ley 20.428, corresponderá que las instituciones públicas centralizadas y descentralizadas, paguen directamente a sus funcionarios beneficiarios de asignaciones familiares o maternales que cumplan con los requisitos para impetrar el bono.
La Superintendencia de Seguridad Social hará llegar a cada institución una o más nóminas con la individualización de los beneficiarios y el monto del bono que les corresponde a cada uno, conforme al número de causantes de asignación familiar o maternal, y la individualización de éstos, que hubiesen tenido acreditados en el sistema SIAGF al 31.12.2009. Estas nóminas se elaborarán por parte de SUSESO con la información ingresada al SIAGF contrastada con la información enviada por nuestra la institución.
En el caso de la Subsecretaría de Salud Pública (nivel central y SEREMIS) y Redes Asistenciales (nivel central), que recuperamos el gasto de asignaciones familiares a través de Tesorería General de la República, los recursos nos serán proporcionados por dicha entidad. Para tal efecto, SUSESO informará a Tesorería el monto máximo a traspasar a nuestras instituciones por concepto de este bono extraordinario.
Asimismo, SUSESO ha difundido a través de su página Web, según se lo instruye la Ley 20.428, referente al bono, que “A los trabajadores dependientes del sector público, su institución le incluirá el bono en sus remuneraciones de abril”.
lunes, 29 de marzo de 2010
DIRECTIVA DE AFUMINSAL SOSTIENE RONDA DE REUNIONES CON NUEVAS AUTORIDADES DEL MINSAL
La Directiva de la AFUMINSAL sostuvo una serie de tres reuniones con las nuevas autoridades de nuestro Ministerio, que cumplieron el objetivo iniciar el mutuo conocimiento, realizar las presentaciones protocolares, y dar a conocer las principales inquietudes y prioridades de la organización de funcionarios y trabajadores y trabajadoras del Ministerio en función de la defensa de la estabilidad laboral y respeto a los derechos de los funcionarios públicos de esta repartición.
La primera reunión se realizó con la Jefa de Gabinete del Ministro de Salud, Sra. Angélica Altamira, ocasión en la que, junto a la presentación de la directiva, sus fines institucionales y las principales demandas, se expuso la situación que afecta a Ana María Vidaurre.
La segunda reunión se realizó el 22 de marzo con el Ministros Dr. Jaime Mañalich y su jefa de gabinete. En la oportunidad, el Ministro manifestó su convicción de que no existe un buen modo mde hacer salud que no le de primera importancia a la salud pública.
Desde el punto de vista laboral afirmó que no debe existir inseguridad ni temor por la estabilidad laboral en los funcionarios del Ministerio, más allá de unos pocos cargos de confianza. Envió, en ese sentido, un mensaje de tranquilidad y estabilidad a los funcionarios.
La directiva destacó diversos aspectos respecto a la relación que se espera entre la AFUMINSAL y las nuevas autoridades, especialmente respecto a transparencia y participación, en un marco de diálogo.
Finalmente, el dia 23 de marzo la Directiva sostuvo una reunión con la Dra. Liliana Jadue, Subsecretaria de Salud Pública, y sus asesores, Sra. Carmen Mena, Jefa de Gabinete, y el Sr. Francisco López, abogado de la Subsecretaría.
Allí se señaló que no se venía a desarmar equipos, si no que a trabajar y sacar inmensas tareas adelante. Se señaló que existe una evaluación en curso de las Diferentes Divisiones y Departamentos, revisando funciones, roles y compromisos.
Dado el rol de la Subsecretaría de Salud Pública como empleadora y administradora de los recursos humanos del MINSAL, la directiva destacó la importancia de un trabajo fluido con sus autoridades en función del cumplimiento de metas asociadas a diversos instrumentos. Una vez más, se destacaron las principales expectativas de funcionar entre autoridades y AFUMINSAL en base al diálogo y al respeto de los derechos de los trabajadores, junto a una actitud atenta a los cambios que acarrea el cambio de gobierno.
La primera reunión se realizó con la Jefa de Gabinete del Ministro de Salud, Sra. Angélica Altamira, ocasión en la que, junto a la presentación de la directiva, sus fines institucionales y las principales demandas, se expuso la situación que afecta a Ana María Vidaurre.
La segunda reunión se realizó el 22 de marzo con el Ministros Dr. Jaime Mañalich y su jefa de gabinete. En la oportunidad, el Ministro manifestó su convicción de que no existe un buen modo mde hacer salud que no le de primera importancia a la salud pública.
Desde el punto de vista laboral afirmó que no debe existir inseguridad ni temor por la estabilidad laboral en los funcionarios del Ministerio, más allá de unos pocos cargos de confianza. Envió, en ese sentido, un mensaje de tranquilidad y estabilidad a los funcionarios.
La directiva destacó diversos aspectos respecto a la relación que se espera entre la AFUMINSAL y las nuevas autoridades, especialmente respecto a transparencia y participación, en un marco de diálogo.
Finalmente, el dia 23 de marzo la Directiva sostuvo una reunión con la Dra. Liliana Jadue, Subsecretaria de Salud Pública, y sus asesores, Sra. Carmen Mena, Jefa de Gabinete, y el Sr. Francisco López, abogado de la Subsecretaría.
Allí se señaló que no se venía a desarmar equipos, si no que a trabajar y sacar inmensas tareas adelante. Se señaló que existe una evaluación en curso de las Diferentes Divisiones y Departamentos, revisando funciones, roles y compromisos.
Dado el rol de la Subsecretaría de Salud Pública como empleadora y administradora de los recursos humanos del MINSAL, la directiva destacó la importancia de un trabajo fluido con sus autoridades en función del cumplimiento de metas asociadas a diversos instrumentos. Una vez más, se destacaron las principales expectativas de funcionar entre autoridades y AFUMINSAL en base al diálogo y al respeto de los derechos de los trabajadores, junto a una actitud atenta a los cambios que acarrea el cambio de gobierno.
martes, 23 de marzo de 2010
AGRADECEMOS AYUDA SOLIDARIA
La Asociación de Funcionarios(as) del Ministerio de Salud, AFUMINSAL agradece a la comunidad ministerial las donaciones recibidas para nuestros compañeros(as)los cuales fueron victimas de los daños provocados por el terremoto.
Asimismo, destacar la colaboración de los funcionarios(as) que nos acompañaron en la entrega de dichas donaciones, las que fueron entregadas principalmente a las regiones del Maule y Bio Bio.
Atte.
Directiva
Asociación de Funcionarios / as
Ministerio de salud
Fono: 574 0265 / 240265
afuminsal@minsal.cl
Asimismo, destacar la colaboración de los funcionarios(as) que nos acompañaron en la entrega de dichas donaciones, las que fueron entregadas principalmente a las regiones del Maule y Bio Bio.
Atte.
Directiva
Asociación de Funcionarios / as
Ministerio de salud
Fono: 574 0265 / 240265
afuminsal@minsal.cl
Despedida Dr. Alvaro Erazo
Informamos que el día jueves 25 de marzo a las 20:00 hrs. se efectuará cena de despedida del ex Ministro de Salud, Dr. Álvaro Erazo Latorre, en el restaurante El Cachafaz patio Bellavista, Constitución 30, local 94.
Valor cuota $17.000.-
Se solicita hacer extensiva esta información.
Confirmar facebook despedida Álvaro Erazo
Valor cuota $17.000.-
Se solicita hacer extensiva esta información.
Confirmar facebook despedida Álvaro Erazo
viernes, 19 de marzo de 2010
DIRECTIVA DE LA ASOCIACION SE REUNIO CON JEFA DE GABINETE DEL MINISTRO MAÑALICH
Hoy viernes 19 de marzo la Jefa de Gabinete del Ministro de Salud, Sra. Angélica Altamira, recibió a la Directiva de la AFUMINSAL a raiz de la situación que afecta a la funcionaria Ana María Vidaurre, del Depto. de Comunicaciones y Relaciones Públicas. Ana María fue informada verbalmente por la nueva jefa de Comunicaciones del Gabinete del ministro Mañalich de su término de contrato a partir del 31 de marzo.
En la primera parte de la reunión, la directiva de la Asociación se presentó y manifestó sus expectativas bajo la nueva administración de alcanzar una fluida relación con las autoridades, con transparencia en la toma de decisiones que afecten a los y las trabajadoras del MINSAL, y manteniendo los canales de comunicación alcanzados con los gabinetes anteriores.
En la segunda parte de la reunión se abordó la situación particular de Ana María, y que incide en un clima de incertidumbre respecto a eventuales nuevos despidos.
La Jefa de Gabinete manifestó que "no se trataba de un despido", solo de una "revisión de funciones", y que el día lunes se entregará una respuesta oficial respecto a la situación de Ana María. Estas afirmaciones se contradicen con la nueva información verbal que recibió Ana María el dia jueves de parte de la Jefa de RRPP en que se le reiteró que su contrato sería cortado a fines de marzo.
Los dirigentes de la AFUMINSAL realizamos los siguientes planteamientos:
- No queremos despidos en el MINSAL
- Existen mecanismos administrativos y legales de evaluación del desempeño para valorar el trabajo de los funcionarios
- Solicitamos mesa de negociación con las autoridades
- Nuestra vocación de diálogo no impide que si es necesario nos movilicemos frente a situaciones que afecten a los y las trabajadoras del MINSAL.
La Jefa de Gabinete informó que se está revisando con cada jefatura de División y Departamento la situación de contratos, funciones y plazos, y se comprometió a informar a la Asociación respecto a las decisiones de no renovación o despidos que se puedan generar.
Como AFUMINSAL nuestro planteamiento es que nos opondremos a que ocurran despidos arbitrarios, que no sean avalados por evaluaciones en base a los mecanismos administrativos y legales existentes, lo que sentaría un mal precedente para las relaciones laborales en el Ministerio.
El dia lunes 22 se sostendrá una nueva reunión, esta vez con el Ministro Mañalich, para abordar los temas de políticas de recursos humanos en el MINSAL, políticas de salud y establecimiento de una mesa de negociación.
En la primera parte de la reunión, la directiva de la Asociación se presentó y manifestó sus expectativas bajo la nueva administración de alcanzar una fluida relación con las autoridades, con transparencia en la toma de decisiones que afecten a los y las trabajadoras del MINSAL, y manteniendo los canales de comunicación alcanzados con los gabinetes anteriores.
En la segunda parte de la reunión se abordó la situación particular de Ana María, y que incide en un clima de incertidumbre respecto a eventuales nuevos despidos.
La Jefa de Gabinete manifestó que "no se trataba de un despido", solo de una "revisión de funciones", y que el día lunes se entregará una respuesta oficial respecto a la situación de Ana María. Estas afirmaciones se contradicen con la nueva información verbal que recibió Ana María el dia jueves de parte de la Jefa de RRPP en que se le reiteró que su contrato sería cortado a fines de marzo.
Los dirigentes de la AFUMINSAL realizamos los siguientes planteamientos:
- No queremos despidos en el MINSAL
- Existen mecanismos administrativos y legales de evaluación del desempeño para valorar el trabajo de los funcionarios
- Solicitamos mesa de negociación con las autoridades
- Nuestra vocación de diálogo no impide que si es necesario nos movilicemos frente a situaciones que afecten a los y las trabajadoras del MINSAL.
La Jefa de Gabinete informó que se está revisando con cada jefatura de División y Departamento la situación de contratos, funciones y plazos, y se comprometió a informar a la Asociación respecto a las decisiones de no renovación o despidos que se puedan generar.
Como AFUMINSAL nuestro planteamiento es que nos opondremos a que ocurran despidos arbitrarios, que no sean avalados por evaluaciones en base a los mecanismos administrativos y legales existentes, lo que sentaría un mal precedente para las relaciones laborales en el Ministerio.
El dia lunes 22 se sostendrá una nueva reunión, esta vez con el Ministro Mañalich, para abordar los temas de políticas de recursos humanos en el MINSAL, políticas de salud y establecimiento de una mesa de negociación.
DIRECTIVA AFUMINSAL SE REUNIRA CON MINISTRO MAÑALICH
Informamos que el día lunes 22 de marzo al mediodía, el Ministro de Salud Dr. Jaime Mañalich, recibirá a la Directiva de la Asociación de Funcionarios y Funcionarias del Ministerio de Salud (AFUMINSAL). Los temas propuestos por la Asociación son: Política de recursos humanos de la nueva administración, políticas y prioridades en salud del nuevo gobierno, y la conformación de una mesa de negociación entre nuestra organización y las nuevas autoridades.
martes, 16 de marzo de 2010
NUEVAS AUTORIDADES SE PRESENTAN CON BUENA DISPOSICION Y EL MISMO DIA SE PRODUCE EL PRIMER DESPIDO
El nuevo Ministro de Salud Jaime Mañalich y las subsecretarias, Dra. Liliana Jadue y Dra. Giovanna Gutierrez, de Salud Pública y Redes Asistenciales, respectivamente, se presentaron ante los funcionarios del MINSAL en un encuentro distendido e informal el dia lunes 15 de marzo en las recientemente inauguradas dependencias del casino institucional.
La AFUMINSAL se hizo presente, señalando la directora Sra. Claudia Padilla que lo que esperamos como directiva es autoridades que escuchen las demandas laborales de los funcionarios públicos y mantengan los derechos conquistados.
Manifestaron su buena disposición a trabajar con un equipo humano del MINSAL con amplia experiencia y compromiso. El Ministro señaló que las nuevas autoridades no venían con ningún prejuicio hacia los funcionarios del Ministerio, y que, al contrario, tenían la mejor opinión del trabajo desarrollado. El Ministro Mañalich pidió "paciencia" a los funcionarios, y que era necesario conocerse en el diario trabajo.
Sin embargo, estas palabras fueron contradichas en los hechos el mismo dia, cuando se produjo el primer despido de una funcionaria a contrata, en el Departamento de Comunicaciones y Relaciones Públicas.
La AFUMINSAL expresa su sorpresa por esta paradojal situación, y comparte con Uds. carta a la Jefa de Gabinete del Ministro, en que pedimos reunión para analizar este preocupante despido.
La carta fue enviada el martes 16, y a la fecha, hoy jueves 18 de marzo, no hemos recibido respuesta ni señal de las autoridades.
Por lo anterior, como Directiva nos declaramos en estado de alerta, y estaremos atentos a la respuesta de las autoridades. Complementariamente, estamos pidiendo reunión con el nuevo ministro.
Santiago, 16 de marzo de 2010
Sra. Angélica Altamira González
Jefa de Gabinete Sr. Ministro de Salud
Presente
Por intermedio del presente, nos dirigimos a Ud. para solicitar una reunión urgente en nuestra condición de Directiva de la Asociación de Funcionarios y Funcionarias del MINSAL (AFUMINSAL).
En el día de ayer asistimos a la presentación ante los funcionarios(as) por parte de las nuevas autoridades, ocasión en la que el Sr. Ministro señaló la buena disposición con que venía para asumir la relación con los funcionarios(as) del Ministerio. También señaló que las nuevas autoridades no venían con prejuicios respecto al desempeño de los funcionarios de esta repartición, y que esperaba que se iniciara una etapa de mutuo conocimiento y colaboración, sobre todo en las actuales circunstancias de catástrofe que se vive con posterioridad al terremoto.
No obstante lo anterior, nos hemos enterado en el día de hoy que ayer fue notificada verbalmente de cese de su contrato la funcionaria Sra. Ana María Vidaurre, relacionadora pública del Departamento de Comunicaciones y relaciones Públicas, de su dependencia.
Dicha situación contradice la voluntad manifestada públicamente por la autoridad en el día de ayer. Es más, la notificación de despido está fuera de los mecanismos legales y administrativos que proceden en este tipo de circunstancias. Esto es, evaluación del funcionario, notificación dentro de los plazos legales, elementos que no se cumplen pues la jefa directa de la profesional afectada la conoció personalmente el mismo día de la notificación.
Nos parece que situaciones como estas sientan un pésimo precedente en las relaciones con los funcionarios(as) el Ministerio, por lo que le solicitamos una reunión urgente para analizar la situación y establecer criterios de trabajo conjuntos en materias de interés de nuestros asociados y de los funcionarios en general.
En este marco, creemos que se puede mejorar el diálogo en pos de preservar relaciones laborales transparentes con nuestras autoridades, en beneficio de nuestros(as) trabajadores(as) y de su aporte a la salud de nuestra población.
Nos parece fundamental dejar sentadas las bases de una armoniosa relación y trato entre las autoridades y los(as) trabajadores(as) del Ministerio, en un marco de principios, que dignifique nuestro aporte cotidiano, reconociendo y respetando nuestros derechos como trabajadores(as) y sobretodo como funcionarios(as) públicos.
Atentamente,
Camilo Rebolledo Vargas
Presidente (S)
Asociación de Funcionarios
Ministerio de Salud Sra.
Claudia Padilla Rubio
Directora
Asociación de Funcionarios
Ministerio de Salud
La AFUMINSAL se hizo presente, señalando la directora Sra. Claudia Padilla que lo que esperamos como directiva es autoridades que escuchen las demandas laborales de los funcionarios públicos y mantengan los derechos conquistados.
Manifestaron su buena disposición a trabajar con un equipo humano del MINSAL con amplia experiencia y compromiso. El Ministro señaló que las nuevas autoridades no venían con ningún prejuicio hacia los funcionarios del Ministerio, y que, al contrario, tenían la mejor opinión del trabajo desarrollado. El Ministro Mañalich pidió "paciencia" a los funcionarios, y que era necesario conocerse en el diario trabajo.
Sin embargo, estas palabras fueron contradichas en los hechos el mismo dia, cuando se produjo el primer despido de una funcionaria a contrata, en el Departamento de Comunicaciones y Relaciones Públicas.
La AFUMINSAL expresa su sorpresa por esta paradojal situación, y comparte con Uds. carta a la Jefa de Gabinete del Ministro, en que pedimos reunión para analizar este preocupante despido.
La carta fue enviada el martes 16, y a la fecha, hoy jueves 18 de marzo, no hemos recibido respuesta ni señal de las autoridades.
Por lo anterior, como Directiva nos declaramos en estado de alerta, y estaremos atentos a la respuesta de las autoridades. Complementariamente, estamos pidiendo reunión con el nuevo ministro.
Santiago, 16 de marzo de 2010
Sra. Angélica Altamira González
Jefa de Gabinete Sr. Ministro de Salud
Presente
Por intermedio del presente, nos dirigimos a Ud. para solicitar una reunión urgente en nuestra condición de Directiva de la Asociación de Funcionarios y Funcionarias del MINSAL (AFUMINSAL).
En el día de ayer asistimos a la presentación ante los funcionarios(as) por parte de las nuevas autoridades, ocasión en la que el Sr. Ministro señaló la buena disposición con que venía para asumir la relación con los funcionarios(as) del Ministerio. También señaló que las nuevas autoridades no venían con prejuicios respecto al desempeño de los funcionarios de esta repartición, y que esperaba que se iniciara una etapa de mutuo conocimiento y colaboración, sobre todo en las actuales circunstancias de catástrofe que se vive con posterioridad al terremoto.
No obstante lo anterior, nos hemos enterado en el día de hoy que ayer fue notificada verbalmente de cese de su contrato la funcionaria Sra. Ana María Vidaurre, relacionadora pública del Departamento de Comunicaciones y relaciones Públicas, de su dependencia.
Dicha situación contradice la voluntad manifestada públicamente por la autoridad en el día de ayer. Es más, la notificación de despido está fuera de los mecanismos legales y administrativos que proceden en este tipo de circunstancias. Esto es, evaluación del funcionario, notificación dentro de los plazos legales, elementos que no se cumplen pues la jefa directa de la profesional afectada la conoció personalmente el mismo día de la notificación.
Nos parece que situaciones como estas sientan un pésimo precedente en las relaciones con los funcionarios(as) el Ministerio, por lo que le solicitamos una reunión urgente para analizar la situación y establecer criterios de trabajo conjuntos en materias de interés de nuestros asociados y de los funcionarios en general.
En este marco, creemos que se puede mejorar el diálogo en pos de preservar relaciones laborales transparentes con nuestras autoridades, en beneficio de nuestros(as) trabajadores(as) y de su aporte a la salud de nuestra población.
Nos parece fundamental dejar sentadas las bases de una armoniosa relación y trato entre las autoridades y los(as) trabajadores(as) del Ministerio, en un marco de principios, que dignifique nuestro aporte cotidiano, reconociendo y respetando nuestros derechos como trabajadores(as) y sobretodo como funcionarios(as) públicos.
Atentamente,
Camilo Rebolledo Vargas
Presidente (S)
Asociación de Funcionarios
Ministerio de Salud Sra.
Claudia Padilla Rubio
Directora
Asociación de Funcionarios
Ministerio de Salud
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